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办件标题

这次招聘交通协警，招的是事先内定人员

信件内容

县长好: 9月的这次招交通协警信息一公布，我去参与了考试，监督这次考试的领导在考试时直接就递答案给在考的一些人，电脑考试体能考试也是一种过场，考试之前就确定好的人员能力根本就达不到，面试更是形式。这样只是做到了县里要求的公开招聘形式，一开始应直接内定他们心目中有意要关照进去的人呢，不必要让那么多人来陪着考试，不是浪费大家的时间？也做得太过了一点。如果不相信可以调查参加考试的，甚至可以把当时考试的东西直接去看考得如何。作文题目要写心中有盏红绿灯，什么该做什么不该做，要有最基本的道德规范，行为准则，题目中心意思还是出得好，我是无法联系这些前前后后的事，太不公平了，等着看县里网站公布的已录用上的名单吧。

办件编号

2019092947321

处理状态

已处理

提交时间

2019年09月29日

答复单位

祁东县人民政府

答复时间

2019年09月30日

答复内容

2019年9月23日，经县委、县政府同意，县公安局交警大队拟招聘交通协警20名。经县局主要领导审核同意招聘方案后，祁东县公安局政工室即向社会公开发布《招聘简章》。 招聘工作以县局政工室为主，交警大队配合，县局督察大队全程现场督察，从报名开始，我们严格按照《招聘简章》审查各项报名条件，查出有违法记录的3人，至9月26号报名截止，共有20名女性参加女协警招聘，共有18人参加普通岗位男性协警招聘，7人参加归阳中队协警招聘，6人参加白地市中队协警招聘，2人参加太和堂中队协警招聘，2人参加步云桥中队协警招聘。 27号考试，考试先进行文化考试，之后男性协警参加体能测试、女性协警参加计算机操作测试，下午全部参加面试。文化考试由职业中专老师，县局政工室、县交警大队工作人员监考，并由职业中专语文老师密封试卷阅卷打分；体能测试由职业中专体育老师按程序测试1000米体能；计算机测试由职业中专电教室专业老师监考并阅卷。下午面试，所有考生均按考号由县局政工室3人、县交警大队3人进行面试，取6位评委平均分为面试成绩。按照文化考试占40%，面试占30%、体能测试（电脑考试）占30%合成每个考生的分数。整个考试过程县局督察大队均派员现场督察，不存在有任何舞弊或不公正的影响考生考试成绩的行为，并且试卷及所有测试资料均已封存保管，做到有据可查，现场工作人员、老师以及督察人员均已签名。 综上所述，此次招聘交警协警并没有事先内定人员，完全是按照招聘简章规定的程序分数合成后从高分到低分录用招聘人员。 特此回复。 祁东县公安局 2019年9月30日