各市州人力资源和社会保障局、中央在湘及省直有关单位：

为落实省委全面深化改革工作要求，加强我省高层次人才供需对接，为全省改革发展事业提供更为有力的人才支撑和智力保障，经研究，决定开展我省2015—2016年高层次急需紧缺人才需求目录编制发布工作。现将有关事项通知如下：

一、工作内容

深入有关行业、地区、部门、单位，采集重点产业、行业、项目、学科及地区高层次人才需求信息，编制发布《2015—2016年湖南省高层次急需紧缺人才需求目录》（以下简称《目录》）。同时，结合我省现有的人才资源数量、质量、结构、分布状况及人才培养、供给能力，开展战略性急需紧缺高层次人才需求分析，为省委省政府及有关部门单位提供决策参考。

二、工作步骤

整个工作分四个阶段进行，于2015年9月30日前完成。

第一阶段：部署发动阶段（5月15日—6月5日）。召开专题会议研究部署目录编制工作，印发《关于做好我省2015—2016年高层次急需紧缺人才需求目录编制工作的通知》。各市州要根据全省统一部署，明确工作责任，健全工作机制，并于6月5日前将联络员名单电子版报省人力资源社会保障厅。

第二阶段：信息采集筛选阶段（6月6日—7月5日）。全省同步开展信息的搜集和筛选工作。各市州人社局、省公共就业（人才）服务中心是信息采集的责任单位，分别负责组织各市州和省直及中央在长单位的信息采集和筛选。信息采集工作在6月25日之前完成。对所采集的信息，要对照信息采集办法（见附件）进行逐项审核筛选，6月30日之前将筛选结果反馈各填报单位确认，并于7月5日之前分板块完成汇总工作。

第三阶段：汇总分析编制阶段（7月6日—8月31日）。各信息采集责任单位要根据各版块汇总的信息，结合本地实际进行高层次急需紧缺人才需求分析，并于7月15日之前，将经单位负责人审核的汇总信息及分析报告报送省人力资源社会保障厅，由省公共就业（人才）服务中心负责组织专家对各市州汇总信息和分析报告进行审核筛选， 8月5日之前将各市州审核筛选结果反馈各市州深化改革领导小组办公室，省直有关单位审核筛选结果反馈该单位有关主管部门。8月31日之前完成全省的信息汇总、分析和《目录》编制工作。

第四阶段：发布利用阶段（9月1日以后）。协调省政府新闻办于9月5日召开《目录》新闻发布会，湖南人力资源和社会保障网、湖南人才网、湖南民生网等网站同步发布，并广泛利用互联网、移动终端、微信（二维码）等信息手段和各类媒介，发布我省战略性人才需求，形成我省的人才聚焦效应。9月中旬，通过线上线下相结合的方式，举办2015—2016湖南首届急需紧缺高层次人才招聘会。9月底之前，将《目录》及其分析报告、发布及近期利用情况报送省深化改革领导小组办公室及省委省政府有关部门，分别作为工作考核依据和相关工作的参考依据。

三、工作要求

《目录》编制发布是我省人才工作的一件大事，已纳入湖南省2015年全面深化改革任务之一。各填报单位人力资源部门要切实履行责任，所填报信息须经本单位主要负责人或人力资源分管负责人审阅。各市州要高度重视，主动汇报，争取党委政府的大力支持，在党委政府的统一部署下落实各项具体工作，适当安排经费，明确专人负责，确保《目录》编制发布工作取得圆满成效。

                

       湖南省人力资源和社会保障厅

                                                                                 2015年5月22日