一、部门基本概况及机构设置

      祁东县人力资源和社会保障局在2013年6月由劳动局与人事局合并成立，是正科级全额拨款单位。下设十一个二级机构：祁东县社会劳动保险局、祁东县劳动就业服务局、祁东县医疗保险基金管理中心、祁东县机关事业单位社会保险所、祁东县劳动保障监察大队、祁东县工伤保险基金管理中心、祁东县公务员局、祁东县城乡居民养老保险管理服务中心、祁东县劳动人事争议仲裁院、祁东县人才交流中心、祁东县幼儿园。

     二、主要职能

   贯彻执行国家和省、市有关人力资源和社会保障方面的方针政策和法律法规；拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源流动的规范性文件，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动、有效配置；负责促进就业工作；统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系；负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡；会同有关部门拟订并组织实施机关、企事业单位人员工资收入分配办法，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订国有企业经营者收入分配方案；指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法，参与人才管理工作；会同有关部门落实全县军队转业干部的安置工作，负责军队转业干部教育培训工作；负责全县行政机关公务员和参照公务员法管理工作人员的综合管理，落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策；会同有关部门拟订农民工工作的规范性文件，推动农民工相关政策的落实，协调解决有关农民工工作的重点难点问题，维护农民工合法权益；统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；负责落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；承办县人民政府交办的其他事项。

    三、部门预算单位构成及纳入2018年部门预算编制范围的二级预算单位包括：

     人社局机关及下设的十一个二级机构。

    四、部门收支总体情况

    2018年部门预算包括局机关本级预算和所属单位预算在内的汇总情况。

   （一）收入预算

人社部门全年一般公共预算拔款：6823.68万元，其中基本支出拔款6093.68万元、项目支出拨款730万元。

（二）支出预算

全年共计支出：6823.68万元。其中普通教育支出60.33万元、社会保障和就业支出：3987.68万元、医疗卫生与计划生育支出2545.4万元、住房保障支出77.27万元。

  五、其他重要事项的情况说明

  1、机关运行经费

      基本支出中工资福利支出：1599.95万元、一般商品服务支出：688.2万元、对个人和家庭补助支出：3805.53万元。

项目支出中商品服务支出：730万元。

  2、三公经费预算

     2018年三公经费预算数为62.78 万元，其中，公务接待费62.78万元，无公务用车购置及运行费（2018年三公经费预算较2017年预算减少2.79万元）。

全年预算收支平衡

 

附： 收支预算总表

    一般预算拨款支出预算明细表

     三公经费预算表

     项目支出绩效目标表

     部门整体支出绩效目标表

 

 

                                                                                                                              祁东县人力资源和社会保障局

                     2018年7月13号            

    

                       

 

 

 

 

 

     

人社部门预算公示表（2018）.xls

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