2022年度祁东县劳动人事争议仲裁院部门预算公开说明

目录

第一部分  2022年度部门预算公开说明

一、部门基本概况

（一）、职能职责

（二）、机构设置

二、部门预算单位构成

三、部门收支总体情况

（一）收入预算

（二）支出预算

四、一般公共预算拨款支出预算

（一）基本支出

（二）项目支出

五、政府性基金预算支出

六、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费

（二）“三公”经费预算

（三）一般性支出情况

（四）政府采购情况

（五）国有资产占有使用情况

（六）预算绩效管理情况

七、名词解释

第二部分   2022年部门预算表

一、部门收支总体情况表

二、部门预算收入总体情况表

三、部门预算支出总体情况表

四、支出分类预算汇总表（按政府预算经济分类）

五、支出分类预算汇总表（按部门预算经济分类）

六、财政拨款收支总表

七、一般公共预算支出表

八、一般公共预算基本支出表

九、一般公共预算基本支出表-人员经费（工资福利支出）（按政府预算经济分类）

十、一般公共预算基本支出表-人员经费（工资福利支出）（按部门预算经济分类）

十一、般公共预算基本支出表-人员经费（对个人和家庭的补助）（政府预算）

十二、般公共预算基本支出表-人员经费（对个人和家庭的补助）（部门预算）

十三、一般公共预算基本支出表-公用经费（商品和服务支出）（政府预算）

十四、一般公共预算基本支出表-公用经费（商品和服务支出）（部门预算）

十五、一般公共预算“三公”经费支出表

十六、政府性基金预算支出表

十七、政府性基金预算支出分类汇总表（政府预算）

十八、政府性基金预算支出分类汇总表（部门预算）

十九、国有资本经营预算支出表

二十、财政专户管理资金预算支出表

二十一、专项资金预算汇总表

二十二、项目支出绩效目标表

二十三、整体支出绩效目标表

二十四、政府采购预算表（货物、工程采购）

二十五、政府采购预算表（购买服务）

二十六、国有资产占有和使用情况表

注：以上部门预算报表中，空表表示本部门无相关收支情况。

第一部分 部门预算说明

一、 部门基本概况

（一） 职能职责。

祁东县劳动人事争议仲裁院是副科级财政全额拨款事业单位，主要职责为：

（1）、具体负责贯彻执行和宣传有关劳动人事争议的法律法规；（2）、组织实施劳动人事争议规章、政策和劳动仲裁中长期规划；（3）、具体处理本级管辖内发生的劳动人事争议案件；（4）、根据县劳动人事争议仲裁委员会的授权，负责专、兼职仲裁员的聘任和管理工作；（5）、负责开展劳动人事争议预防并对本级管辖内企业劳动争议调解委员会进行业务指导；（6）、承担县劳动人事争议仲裁委员会的日常工作；（7）、承办县人力资源和社会保障局交办的工作。

（二）机构设置。

县劳动人事争议仲裁院设3个内设机构（副股级）：

（一）办公室

负责监督落实；负责领导交办和会议决定事项的落实督办工作；负责本单位公文审核、文电处理、机要档案、人大代表建议和政协委员提案办理及接待联络工作；负责上传下达综合信息、行政公章管理工作；负责后勤、财务管理等工作。

(二)综合立案庭

负责接待前来立案的人员；负责仲裁程序方面的问题解答；负责对申请材料的初审；负责制作《立案审批表》并交院领导审批；负责将案件登记、编号；负责将案卷移交给仲裁庭；负责案件的统计；负责本院（含仲裁委员会）的印鉴管理；负责院领导交办的其他工作。

(三)仲裁庭

组成合议庭对案件进行审理、裁决或调解。

二、部门预算单位构成

祁东县劳动人事争议仲裁院部门只有本级，没有其他预算单位，因此本部门预算仅含本级预算。

三、部门收支总体情况

一、2022年部门预算收支总体情况

（一）收入预算：包括一般公共预算、政府性基金、国有资本经营预算等财政拨款收入，以及经营收入、事业收入等单位资金。2022年本部门收入预算93.23万元，其中，一般公共预算拨款93.23万元，政府性基金预算拨款0万元，国有资本经营预算拨款0万元，纳入专户管理的非税收入0 万元。收入较去年63.83万元增加29.4万元，主要是人员增加，导致开支增加。

（二）支出预算：2022年本部门支出预算93.23万元，其中，社会保障和就业87.44万元，卫生健康2.19万元，住房保障3.60万元。支出较去年63.83万元增加29.4万元，主要是人员增加，导致开支增加。

四、一般公共预算拨款支出

2022年本部门一般公共预算拨款支出预算93.23万元，其中，社会保障和就业支出87.44万元，占93.79%；卫生健康支出2.19万元，占2.35%；住房保障支出3.60万元，占3.86%。具体安排情况如下：

（一）基本支出：2022年本部门基本支出预算数53.23万元，主要是为保障部门正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，包括用于基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费。

（二）项目支出：2022年本部门项目支出预算40万元，主要是部门为完成特定行政工作任务或事业发展目标而发生的支出，包括有关事业发展专项、专项业务费、基本建设支出等,其中：一般公共预算支出20万元，主要用于全年办案经费方面；一般公共预算支出20万元，主要用于全年法律援助补贴方面。

五、政府性基金预算支出

本部门无政府性基金安排的支出。

六、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费：2022年本部门行政事业单位的机关运行经费12.5万元，比上年预算5万元增加7.5万元，上升150%，主要是人员增加，导致开支增加。

（二）“三公”经费预算：2022年本部门行政事业单位“三公”经费预算数为0万元，其中，公务接待费0万元，公务用车购置及运行费0万元（其中，公务用车购置费0万元，公务用车运行费0万元），因公出国（境）费0万元。2022年“三公”经费预算较2021年持平。

（三）一般性支出情况：2022年本部门会议费预算0万元，拟召开0次会议，人数0人；培训费预算0万元，拟开展0次培训，人数0人；拟举0次等节庆、晚会、论坛、赛事活动，经费预算0万元。

（四）政府采购情况：2022年本部门政府采购预算总额0万元，其中，货物类采购预算0万元；工程类采购预算0万元；服务类采购预算0万元。

（五）国有资产占用使用及新增资产配置情况：截至2021年12月底，本部门共有公务用车0辆，其中，机要通信用车0辆，应急保障用车0辆，执法执勤用车0辆，特种专业技术用车0辆，其他按照规定配备的公务用车0辆；单位价值50万元以上通用设备0台，单位价值100万元以上专用设备0台。2022年拟新增配置公务用车0辆，其中，机要通信用车0辆，应急保障用车0辆，执法执勤用车0辆，特种专业技术用车0辆，其他按照规定配备的公务用车0辆；新增配备单位价值50万元以上通用设备0台，单位价值100万元以上专用设备0台。

（六）预算绩效目标说明：本部门所有支出实行绩效目标管理。纳入2022年部门整体支出绩效目标的金额为93.23万元，其中，基本支出53.23万元，项目支出40万元，具体绩效目标详见报表。

七、名词解释

1、机关运行经费：是指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用资料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

2、“三公”经费：纳入省（市/县）财政预算管理的“三公“经费，是指用一般公共预算拨款安排的公务接待费、公务用车购置及运行维护费和因公出国（境）费。其中，公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税），以及燃料费、维修费、保险费等支出；因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等等支出。

第二部分 2022年部门预算表

（见附件）

303006__祁东县劳动人事争议仲裁院部门预算公开表

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