祁东县过水坪镇政府2024年度
部门整体支出绩效评价报告
一、部门基本情况
（一）主要职责
（一）加强党的建设。落实基层党建工作责任制，全面加强党对各领域各方面工作的领导，着力夯实基层基础，切实抓好本区域党组织建设。落实党风廉政建设责任制，强化“两个责任”，坚持正风肃纪，推进全面从严治党。落实意识形态工作责任制，全面加强社区基层宣传思想文化工作，弘扬时代新风，强化党建引领基层治理。
（二）统筹区域发展。贯彻落实上级重大决策和建设规划，制定并组织实施本区域中长期发展规划和年度计划，统筹推进经济社会全面发展。承担优化发展环境、采集企业信息、服务商贸企业、推进项目建设等工作。
（三）实施公共管理。负责辖区综合性管理工作，承担组织领导和综合协调辖区社会管理、生态环境保护、综合执法、市场监管、集镇管理、人口管理等工作。加强社会治理制度建设，领导基层自治工作，完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制，健全自治为基、法治为本、德治为先的基层治理体系。
（四）维护公共安全。负责辖区内应急管理工作，构建公共安全防控体系，建立应对突发紧急事件的处理预案，在县直有关部门的指导下做好区域内生产经营单位安全生产和广大群众食品药品、道路交通安全监督检查工作，承担区域内防汛抗旱、森林防火、疫病防控以及其他气象、地质等自然灾害防御等应急管理工作。负责辖区社会治安综合治理工作，接待群众来信来访，建立多元纠纷解决机制，综合发挥人民调解、行政调解和司法调解的作用，及时化解辖区社会矛盾，确保社会稳定。
（五）组织公共服务。组织实施与群众生活密切相关的各项公共服务，落实人力资源和社会保障、民政、教育、科技、文化、体育、卫生健康等领域和退役军人、妇女儿童、老年人、残疾人等方面的相关政策，不断提高公共服务质量。拓宽服务渠道，改进政务服务方式，推进审批服务便民化改革，建立健全群众办事一次办结机制，完善镇、村（社区）两级便民服务平台，提高政务服务和政务公开水平，提升群众在享受公共服务方面的获得感和幸福感。
（六）贯彻执行相关法律法规，落实党和国家的方针、政策，承担上级交办的其他任务。
（二）机构设置
过水坪镇政府现设”六办”、“三中心一大队”10个内设机构。“六办”即：党政办公室、党建办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、自然资源和生态环境办公室、社会治安和应急管理办公室；“三中心一大队”即：社会事务综合服务中心、农业综合服务中心、政务服务中心、综合行政执法大队。
从预算单位构成看，过水坪镇部门预算包括：机关本级预算。
（三）人员编制情况
祁东县过水坪镇人民政府是正科级全额拨款单位，至2024年12月，共有编制114名，其中在职97人。离退休人员38人。
（四）2024年单位工作任务或年度计划
一是基层党建扛牢责任。严格落实开展“三会一课”等党建活动，将党建工作纳入对村（社区）工作目标管理考核，考核分值占比达到40 %以上，实行党建工作月清单制，按时按量完成每月工作任务，全镇54个支部1426余名党员全覆盖；持续壮大党员队伍，发展党员18人，预备党员转正16人，推选村党组织后备力量32人；健全“三长架构”，全镇共明确片长109名、组长593名、邻长1107名，共联系农户8856户；有力落实减负事项，拆除挂牌263块，清退不在岗事业人员6人；充分发挥村（居）民代表作用，制定出台《关于开展村（居）民代表常态化联系服务群众的实施方案》，全镇21个村（社区）共948名村（居）民代表联系服务10338户群众；稳步推进“清廉村居”创建，确定铁耆村、过水坪社区、福炎村、大兴岭村4个“清廉村居”示范点，以点带面，全镇铺开；红“祁”岗哨建好建强，先镇21个村（社区）共划分592个四级网格，106个三级网格，网格岗哨全固定到岗到人，全镇红“祁”岗哨共吹哨35次，及时应哨35次，解决问题共47个。
二是宣传教育同向发力。今年重点宣传学习了党的二十大、二十届二中三中全会精神、习近平总书记考察湖南时重要讲话精神及党纪学习教育，先后组织全镇21个村（社区）、“三新”企业、镇属单位党组织1426名党员，认真学习党的二十大、二十届二中三中全会精神；开展集中宣讲23次，覆盖人数2000余人次，有效强化意识形态总基调。
三是“党建+”丰富内涵。积极开展“党建+河长制”，今年来，全镇共召开河长制会议9次、清江专题会议1次，及时传达上级河长制工作会议精神，研究部署河长制工作；开展“党建+衡阳群众”，春运期间，每天组织近30名志愿者在主要交通路口、高速连接线沿线及公交站点开展文明交通劝导志愿服务活动，现共注册志愿者3638名，开展活动52次；开展“党建+无偿献血”，已累计组织78人开展义务献血活动，鼓励更多人参与到义务献血中来。
一是农牧业发展保质增效。农业蓬勃发展，完成双季稻种植19780亩，一季中稻15985亩，晚稻20521亩，种植玉米2912.5亩，大豆1581.4亩，薯类1265.5亩，小麦292亩，耕地撂荒治理35.54亩，耕地非粮化整改40余亩，推广水稻种植“万千百”工程，每个村发展2人以上的种粮大户，全面完成全年粮食生产任务；畜牧业发展壮大，今年我镇新增1个存栏6000头以上的大型猪场及1个存栏10000头以上的大型猪场，生猪饲养量73000头，出栏41000头，存栏32000头，家禽饲养量62万羽，出笼41万羽，推广粮改饲3户，种植牧草面积900余亩。
二是林业发展保护开发。全镇林地面积7.4万亩，今年完成生态村造林67亩，通道绿化12公里，生态廊道630亩，配合县林业局查处整改图斑1个；全镇老油茶林改造2100多亩；同福村推广种植中药材300多亩；在延山市、岩鹅湾、福炎等村，种植砂糖桔、奈李等水果共计800余亩。
三是龙头产业稳固发展。全镇现有规模农业产业企业15家，经营状况普遍良好，新引进红薯种植和淀粉加工项目1个，目前各项进展顺利。共有农业产业化龙头企业2个：祁东县兴隆土畜产品有限公司、汇丰谷物烘干中心。
一是乡村振兴强化保障。稳步推进低保工作，进一步完善低保申请、入户调查、民主评议、审核审批等工作环节和程序，切实做到低保对象有进有出，今年我镇新增低保对象30户，保障人口84人，重点救助特困户、低保户和优抚对象，救助优抚对象23人，发放救助金共计22余万元；全镇享受教育资助的学生共612名，“雨露计划”99名，补助资金均及时足额发放到位；全镇4427脱贫人口、监测对象等困难群体实现医保100%参保，社保100%参保，家庭医生签约全覆盖，21个村（社区）卫生室全覆盖；全镇住房安全无保障对象，因灾造成住房安全无保障对象实现清零，全镇共有易地扶贫户167户620人（其中易地搬迁集中安置点2个，集中安置易地搬迁户41户119人），目前已全部办理不动产登记。
二是民生服务全面覆盖。扎实实现全镇饮水安全无保障户、季节性缺水问题户清零，全镇范围内共建设集中饮水工程项目5个，水质通过检测全面达标；全镇共安装安防监控摄像头1316个，数量居全县第一，居民安全感显著提升；各村动力电、通讯、网络等基础设施建设实现全覆盖，2024年共有实施项目11个资金199.2万元，发展壮大村集体经济2个村，加固修缮骨干塘7口。
三是村集体发展欣欣向荣。今年以来，设立乡村车间2个，妥善安排脱贫户9人到车间就业、到护林员、保洁员、护水员等公益性岗位工作，实现了抓村级事务和抓稳岗就业“两不误”；新引进红薯种植和淀粉加工项目1个，目前项目进展顺利；建设村级光伏电站2个（大兴岭、明远峰），村年均收益在4万元，收益中90%用于公益性岗位工资及村级公益事业劳务费用支出；通过租赁等形式盘活闲置村级集体资产，大力发展壮大柑橘种植、中草药材种植等特色种植项目，实现了村级集体经济收益“空白村”清零。
四是环境文明强化整治。2024年全镇完成农村改厕任务130个，改造或停用露天垃圾池等敞开式收集场所，清理乱堆乱放180余处，清运垃圾600余吨，养殖业粪污治理、农业生产农药化肥治理全面达标；修订完善新版村规民约（居民公约），全面铺开“一核五会”，进一步完善民间纠纷调解组织、志愿者服务队等村民自治配套队伍，目前共有4支广场舞队、2 支腰鼓队；深入推进移风易俗，简办红事白事，发挥村规民约引导作用，发放环境整治倡议书2300份。
一是平安建设聚焦稳定。着重矛盾纠纷排查整治，定期联合司法所、派出所、党政办在辖区开展矛盾隐患纠纷大排查，积极推进“四大行动”、“五大行动”，共排查出矛盾162起，已化解157起，化解成功率96.9%；务实扫黑除恶和利剑护蕾开展，定期对辖区内商超、市场、宾馆、网吧、清吧等重点场所进行全面摸排，截至目前，暂未收到线索举报案件；加强电信诈骗打击劝返，今年以来，全镇辖区内共摸排长期在国外务工和出国未归两月以上人员51人，共排查疑似从事电信网络诈骗人员173人，经积极联系，已有164人主动回国，劝返率达94.79%；抓好社区矫正和帮教安置，完成社会矫正调查评估14起，全年新入矫15人，共解矫20人，变更执行地2人，无一人脱管、漏管，目前在册安置帮教人员65人，今年接收帮教人员32人，在全国安置帮教系统里核查率达到100％，衔接率100％，安置率与帮教率均达到100％；强化严重精神障碍患者摸排管控，目前共有在册精神障碍患者308人，重点管控人员共11人，对该类群体落实“以奖代补”、送往就医、严格管控等措施，有效防范精神障碍患者肇事肇祸。
二是矛盾纠纷日益减少。贯彻落实“五包一”信访联系工作制度，按照“各司其职、各负其责、依法治访、齐抓共管”的原则建立和完善“主要领导负总责，分管领导具体抓，有关领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实”为主要内容的信访工作领导责任制。2024年度，我镇共受理省委巡视组交办件1件、市委巡视组交办件4件、县委巡视组交办件1件、信访案件18件，共计24件（重复件8件），已办理23件，办理中1件，共排查化解信访矛盾纠纷13起，防止群体性上访1件。
三是禁毒工作狠抓不怠。实施动态人员管理与档案，2024年总管控社戒人员9名，社康人员9名，已建立详细且动态更新的个人档案，定期保持沟通交流，掌握行踪动态，督促按时尿检；开展禁种铲毒，有针对、有重点地联合镇派出所组织开展踏查工作，组织各村（社区）全面勘探前庭后院、偏远地段、塘埂、沟边等重点地段，今年我镇未发现有种植罂粟情况；开展禁毒“大排查”，加大涉滇涉缅人员和吸毒人员排查力度，采取现场走访、电话联系等方式，开展社会面重点吸毒人员摸排、失联人员摸排以及全员核查，目前共有在册吸毒人员245人，社区戒毒、社区康复人员8人，同时根据摸排核查情况对在册吸毒人员进行风险评估，其中中风险人员9人，低风险人员209人；联合缉毒执法，联合派出所对辖区内的重点场所进行突击检查和日常巡查，今年新增吸毒人员3人，无外流贩毒人员；例检毛发检测，对新发展的党员和入党积极分子均实现全覆盖式的毛发检测，无人员被检测为阳性。
四是安全隐患降至最小。今年以来，对辖区内烟花爆竹、加油站及液化气零售点、学校、卫生院、敬老院、建材企业等重点经营场所开展安全生产执法检查90余次，摸排整改一般隐患66起；组织学校、企业、各村（社区）开展消防安全演练19次，排查沿街商户开展“多合一”场所220余家，工贸企业40余家，摸排整改消防安全隐患90余起；落实打通消防“生命通道”、“拆窗破网”专项行动，开具《当场行政处罚决定书》、《责令限期改正通知书》14份，拆窗破网81余间；全链条整治电动自行车、电动摩托车安全隐患7家，未发现私自改装、二手直售、销售假冒伪劣、不达标产品的现象；联合辖区交警中队开展交通秩序大整治行动，开展道路交通安全劝导行动30余次，处罚各类交通违法67起；与各村(社区)签订《2024年食品安全目标管理责任状》、与各村组居民签订《不采、不食、不买卖野生蘑菇承诺书》460余份，张贴防控野生蘑菇中毒宣传标语200余张；完成48家食品安全包保主体季度性现场督导，问题发现率10.2%，现所有问题已督促全部整改到位；针对居民用电、煤、气等安全问题，上、下半年组织各村(社区)各开展了一次“敲门行动”，精准摸排的同时提升群众消防安全防范意识。
五是应急管理持之不懈。应急防灾减灾宣传教育常态化开展，扎实开展低温雨雪救灾、森林防火、防汛抗旱等应急管理和自然灾害防治工作，协调有关部门共同应对突发公共事件，4月汛期以后，加强对1个小Ⅰ型水库、6个小Ⅱ型水库的防汛管理，明确了专人24小时值班值守，10月森林防火期后，加大巡山人员巡查管护力度，对林区重点地段、重点区域进行严管细控，及时发现和处置火灾隐患，确保森林防火工作扎实有效开展，直至年底，无大型山火发生；严格落实冬春、紧急救助及房屋因灾受损修缮、重建工作，其中冬春生活救助群众1106户（共3405人）、房屋因灾受损救助群众14户（其中修缮10户，重建4户）、紧急生活救助群众64户（共174人），有效缓解了群众临时困难，保障群众温暖过冬。
一是登记征兵圆满完成。截至2024年11月，全镇21个村（社区）共完成适龄青年兵役登记354人，共有在册退役军人1056人，务实做到了不漏登、不错登；广泛开展征兵宣传工作，上半年共组织到县上站体检20人次，最终定兵6人，其中大学大专毕业生5人，超额完成了上级分配的上半年征兵任务，下半年大学毕业生任务数4，完成数1，全年共定兵8人，完成大学生定兵6人。
二是民兵组织精简整顿。全镇经过整组共有普通民兵2123人，基干民兵30人，镇本级组建民兵应急排1个，下设4个班。4月，组织全镇基干民兵进行年度政治考核，全部符合条件，今年因到龄和个人原因出队8人，新吸收入队8人。5月，组织镇民兵应急排整编参与县武装部年度民兵训练，全员考核合格，2人获得优秀表彰；精简现有普通民兵规模，严格按照平均每村（社区）配备100名民兵的规模，现全镇共有在册普通民兵2123人，增加专业技术兵和地专对口人员的比例。
三是退役军人及现役军人家庭优化服务管理。今年以来，共走访慰问退役军人和其他优抚对象130户，发放慰问物资价值1.6万元，解决实际问题12个，为今年新参军入伍的8名新兵逐一入户悬挂“光荣之家”铭牌，全年共计发出铭牌25块；做好退役返乡军人的信息采集和登记工作及优待证办理服务工作，做到桌上有台账、脑中有数据、心里有底气。
四是双拥优抚工作巩固加强。在镇分管领导带领下，深入到村到户，督促检查双拥工作落实情况。健全重点优抚对象自然增长机制，建立退伍军人和参战人员数据库，探索优抚对象回访制度，做好复退军人稳定工作；全面落实优待抚恤政策，确保各类优抚对象的抚恤补助优待经费及时足额发放；做好重点优抚对象医疗救助工作，让困难对象得到及时的救助。今年以来，共救助优抚对象212人。
一是生态环境保护巡防到位。对全镇企业开展畜禽污染防治专项整治8次，联合县环保局对我镇涉及“五类行业”的8个企业开展督查整治，对未办用地手续的企业停电停产，积极开展跟踪督查、监督问责，加强对我镇“五类行业”的企业督查；执行“五类行业”的“红、黄、绿”挂牌制度，加强对生态领域的非法占地、拒不履行复垦复绿责任等违法性行为的查处力度，建立动态监管台账，强化协同监管。
二是环保督查整改成效显著。我镇中央环保督查交办件2件，涉及百吉村用地、镇中心餐厅和柏香夜市油烟污染问题，目前已经全部办结。同时以此为契机，对全镇餐饮行业开展了全面排查，对排查中发现的问题，进行现场交办，目前无逾期未完成整改的餐饮经营户。
三是耕地保护有效推进。全镇以7个片为单位，下设7个工作小组，各片片长为组长、包村干部和村（社区）“两委”为小组成员，推动“非农化、非粮化”图斑整改，今年我镇已完成整改“非农化、非粮化”图斑4个；全镇设99名田长，其中镇级田长10名、村级田长89名，镇级田长做到了每月至少巡田一次，村级田长每周巡田一次。
四是自建房安全隐患专项整治常态管控。对全镇64户C/D级居民自建房进行安全管控核查，查看管控措施是否到位，全面化解安全风险；组织镇村力量对全镇445栋自建房进行“回头看”，全面排查重点区域的安全隐患；组织我镇6名乡村工匠参加县乡村建设工匠培训，提升建筑工匠技能和综合素质，有效防范建房安全隐患。
一是镇政府财政收入单一。自从烟花爆竹企业整体关停退出后，过水坪镇失去了稳定可观的税收来源。现除各类专项资金外，镇政府可自行支配的资金有限，且县财政对乡镇经费的拨付不够及时，一定程度上制约了各项工作的正常开展。
二是机构改革后日常开支倍增。机构改革后，大量镇属单位工作人员并入镇政府，使得镇政府需要承担的各项日常运转开支倍增，办公用品耗材采购费、水电费、食堂采购及燃气费开支均较大，间接导致机关工作人员各项基本待遇长期处于延迟落实或折扣落实的状态，严重挫伤了机关工作人员的积极性。
一是“一村一品”品牌建设意识不强。在过水坪镇各村（社区），农户习惯于传统的农业生产方式，缺乏对市场趋势和品牌建设的深入了解，品牌意识薄弱，但受限于紫色页岩地质和丘陵地貌，土地资源相对有限，农业规模化、集约化程度不高，导致农业生产效率低下。同时，由于缺乏多元化的投资，“一村一品”难以开展，也使得农业资源得不到充分利用，进一步限制了农牧业的发展潜力。
二是产业结构需要升级优化。过水坪镇的烟花爆竹企业曾作为主要支柱发展产业，现整体关停退出后，经济上出现了后续路径规划和发展定位不明确、产业结构不合理等问题，现主要表现为过水坪镇经济发展严重缺少支柱产业，第二产业严重萎缩等。同时，由于产业结构单一，缺乏多元化的经济支撑点，也使得过水坪镇商品经济难以应对市场变化挑战，严重制约了过水坪镇经济的持续健康发展。
二、部门整体支出情况
（一）2024年度收入支出决算总体情况
2024年度收入总计2523.65万元，其中：财政拨款收入2503.65万元,事业收入0万元，其他收入20万元。
2024年度支出总计2523.65万元，其中：基本支出1593.34万元、项目支出930.31万元。
（二）2024年度财政拨款收入支出决算情况
2024年度财政拨款收入合计2503.65万元，其中：一般公共预算财政拨款收入2271.83万元，政府性基金拨款收入228.18万元，国有资本经营预算财政拨款收入3.64万元。
2024年度财政拨款支出合计2503.65万元，其中：一般公共服务支出1176.69万元；公共安全支出26.66万；科学技术支出5万元；文化旅游体育与传媒支出20万元；社会保障和就业支出174.16万元；卫生健康支出55.33万元；节能环保支出8万元；城乡社区支出206.18万元；农林水支出700.34万元；交通运输支出7.54万元；自然资源海洋气象等5万元；住房保障支出82.11万元；国有资本经营支出3.64万元；灾害防治及应急管理支出6万元；其他支出27万元。
（三）2024年度财政拨款支出分类情况
1、基本支出1593.34万元，占财政拨款支出总额的63.64%，其中：（1）工资福利支出1420.29万元，包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出；（2）商品和服务支出173.05万元，包括办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国（境）费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费、其他商品和服务支出。
2、项目支出910.31万元，占财政拨款支出总额的36.36%。分别为：业务工作经费5万元、运行维护经费3.25.本级专项资金922.06万元。
（四）2024年度“三公”经费支出分类情况
2024年度“三公”经费支出决算为4万元,与上年相比，减少了0万元，具体支出如下：
1、因公出国（境）费支出0万元，全年因公出国（境）团组共计0个，累计0人次。
2、公务接待费支出4万元，其中：外事接待支出0万元，国内公务接待支出4万元。2024年，国内公务接待共120个批次、512人次（包括陪同人员）。
3、公务用车购置及运行费支出0万元,其中：公务用车购置支出0万元，公务用车运行支出0万元，2024年，公务用车购置数为0辆，公务用车保有量为0辆（含执法用车）。
三、财务及资金管理情况
过水坪镇根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合过水坪镇实际情况，制定了一系列财务管理办法：《过水坪镇财务管理制度》、《过水坪镇资金监督管理办法》、《过水坪镇控债化债制度》、《过水坪镇政府采购申报备案制度》、《过水坪镇财政资金事前、事中、事后抽查、巡查制度》等。一年来，所有资金监管人都各司其职，严格把关，按章办事；大多数资金使用人也循规蹈矩，自觉遵守财经纪律，如实报账。总之，通过加强财务管理，规范各种财务行为，极大地提高了资金使用效益。
四、 部门整体支出绩效评价情况
过水坪镇政府2024年度部门整体支出总计2523.65万元，其中：基本支出1593.34万元、项目支出930.31万元。整体支出绩效目标完成率100%，其中单位基本支出完成率100%，项目支出完成率100%。
其产出和效益情况概述如下：
1、保证了工资及津补贴的正常发放，提高了职工的福利待遇，充分发挥了所有职工的工作积极性。
2、保证了单位公用经费的正常支出，极大地提高了机构各项职能的运转效率。
3、确保了2024年过水坪镇居民全部实现脱贫，使所有贫困户感受到了党和政府的温暖。
4、加快了重点项目建设进度，尤其是绕城西线项目征地拆迁工作。
5、加快了老街改造、道路交通、生态治理、美丽乡村等方面的基本公共设施工程建设。
6、改善了多数居民的生产生活条件，努力提升人民群众幸福指数。
7、推动了行政区域内的民政、卫生、体育、计划生育、文化教育等社会公益事业的综合性工作，提升精神文明建设质量。
五、 存在的主要问题及下一步改进措施
存在的主要问题有：
1、乡镇财政收支矛盾突出。镇政府财政收入比较单一，自从烟花爆竹企业整体关停退出后，我镇短期内难以找到稳定可观的税收来源。故除各类专项资金外，镇政府可自行支配的资金十分有限，加上县财政对乡镇经费的拨付不够及时，使得一方面在面对人民群众所反映的实际困难时，镇政府往往因资金匮乏而无法及时解决，一定程度上制约了各项工作的正常开展；另一方面，机构改革后许多镇属单位工作人员并入镇政府“三中心一大队”，使得镇政府需要承担的各项运转开支倍增，要维持机关的正常运转已经十分勉强，客观导致机关工作人员各项基本待遇长期处于延迟落实或无法落实的状态，严重挫伤了机关工作人员的积极性
2、预算控制率有待降低。除政策性因素以外，由于部分临时、紧急或突发的工作任务导致年中追加预算。
3、专项资金少，资金压力大。针对过水坪镇经济基础薄弱、资金压力大的现状，重点产业项目的落实尚需进一步的加强。
下一步改进措施及建议有：
1、细化预算编制，精益求精做好预算编制工作。同时进一步加强内设机构的预算管理意识，严格按照预算编制的相关制度和指标要求进行操作。
2、加强财务管理，严格财务审核。加强单位财务管理，健全单位财务管理制度体系，规范单位财务行为。在费用报账支付时，按照预算规定的费用项目和用途进行资金使用审核、财务严格核算，杜绝超支现象的发生。
3、完善资产管理，抓好“三公”经费控制。严格编制政府采购年初预算和计划，规范各类资产的购置审批制度、资产采购制度、使用管理制度、资产处置和报废审批制度、资产管理岗位职责制度等，加强单位内部的资产管理工作。严格控制“三公”经费的规模和比例，把关“三公”经费支出的审核、审批，杜绝挪用和挤占其他预算资金行为；进一步细化“三公”经费的管理，合理压缩“三公”经费支出。
4、对相关人员加强培训，特别是针对《预算法》、《行政事业单位会计制度》等学习培训，规范部门预算收支核算，切实提高部门预算收支管理水平。
过水坪镇人民政府
2025年4月21日
附件下载：
扫一扫在手机打开当前页
相关稿件