今年来，官家嘴镇坚持党建引领基层治理，主动适应村（居）民代表工作新要求，积极探索代表"选、育、管、用"机制，推动村（居）民代表联系服务群众工作走深走实。下好队伍建设"先手棋"。全面摸底并掌握辖区内村（居）民有关情况，并按照就近就亲的原则和组织领导、全面覆盖、发挥作用的要求，科学构建以村（社区）"两委"干部担任"片长"、村（居）民小组担任"组长"、组内村（居）民代表担任"邻长"的三级联动机制。坚持把政治标准放在首位，将模范遵守法律法规和国家政策、办事公道、热心服务群众、身体状况能胜任、常住本地的村（居）民选入村（居）代表队伍，累计推选772名村（居）民代表，结对联系群众11141户，并制发村（居）民代表证和联系卡，做到"代表联到户、户户有人联"，形成上下联动、层层落实工作格局。下好制度管理"关键棋"。一是建立常态化联系走访机制。严格实行"红、橙、绿"三色精准结对，推行定期走访上门打卡，要求村（居）民代表对"红色户"、"橙色户"每半个月联系一次，每个月实地走访一次；对"绿色户"每个月联系一次，每季度实地走访一次。二是建立民情分类处理机制。村（居）民小组或屋场（片区）根据需要不定期召开"民情恳谈会"，村（社区）党组织每月召开一次"民情碰头会"，镇党委每季度召开一次"民情分析会"，分级分类受理解决群众急难愁盼问题，确保"小事不出村组，大事不出乡镇"。三是建立积分管理机制。鼓励有条件的村（社区）探索实行村（居）民代表积分管理，将村（居）民代表日常表现、履职服务、学习培训、群众反响等情况量化累计成分数，每季度进行一次排名公示，并公开表彰一批"五星"村（居）民代表。四是建立履职评比机制。每年开展一次村（居）民代表履职评比活动，表彰一批表现突出、群众公认的村（居）民代表，充分激发村（居）民代表工作积极性。五是建立代表培训机制。通过举办专题培训班，并结合农村党员冬春训、"一月一课一片一实践"主题党日活动、党员教育培训"周五课堂"活动等，组织村（居）民代表进行集中学习充电，切实提升村（居）民代表履职能力和水平。下好作用发挥"制胜棋"。当好"政策宣讲员"，围绕当前禁毒、反电诈、安全生产、项目建设等重点工作，累计开展走访宣传300余次，及时准确传达和宣传上级精神、政策、部署及要求。当好"民情收集员"，累计收集群众问题建议400余条，及时研究处理各类问题300余个，办结率80%以上。当好"安全防护员"，积极配合开展自然灾害隐患、安全生产隐患、社会矛盾纠纷、社会维稳风险排查，及时防范处置各类风险隐患。当好"文明示范员"，结合"一月一课一片一实践"主题党日活动，带头参加清明和中元节文明祭祀宣传、农村人居环境整治、抗旱救灾、巡河护河等志愿服务活动，引导广大群众弘扬中华优秀传统美德，抵制陈规陋习和不良风气。当好"民主议事员"，积极参与社会救助、"三重一大"资金项目等村务监管，全力支持农合收缴、低保评定、项目建设等村级事务落实落地，用实际行动助推村务治理跃台阶、上水平。（通讯员：龙紫薇）

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