归阳镇用好考核"指挥棒"

全方位提升工作效能

为充分调动各村、镇直各单位干事创业积极性，激励先进鞭策后进，归阳镇创新考核制度，统筹目标全局，制定工作计划，细化工作任务，针对不同时期侧重不同重点，在全镇试行"一周一考核、一周一通报"制度，确保各项工作有序开展、保质保量完成。

突出政治，让考核有尺度。始终将政治责任贯穿考核始终，坚持各分管领导抓主要工作，具办人员抓工作落实，进一步压紧压实了主体责任。同时将党建引领与党风廉政建设工作贯彻始终，保证了考核公平公正公开。

突出精准，让考核有力度。明确各项工作内容及要求，严格按照要求评价考核，同时按照实时进度对落后人员进行约谈，以约谈促重视、以整改促转变。

突出结果，让考核有温度。汇总各项工作考核成绩，按照总体考核结果，设置综合奖和单项奖等多项激励，以激发内生动力，推动履责见实效。同时利用周例会的这一契机，定周通报上周工作开展情况，并对近期考核先进的陈庙村、田庄村颁发先进村奖励。

下一阶段，归阳镇将持续发挥好考核"指挥棒"作用，进一步激励镇、村干部干事创业的动力源泉，奏出实干的新篇章。

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