衡阳市政务督查工作考核办法

 

　　

　　为进一步做好我市政府系统督查工作，提高政务督查工作质量和效率，推动市政府决策的贯彻落实和各项工作目标任务的全　　面完成，确保政令畅通，特制定本办法：

　　一、考核对象

　　各县市区人民政府、“两区一园”、市政府各部门和直属单位、驻衡国省属单位、市属国有公司。

　　二、考核内容

　　（一）年度市政府《政府工作报告》重点工作和《责任状》落实情况；

　　（二）市政府常务会议、市长办公会议等市政府重要会议议定事项的落实情况；

　　（三）市长批示件及国、省领导批示件办理落实情况；

　　（四）省、市政府组织的各项督查活动落实情况；

　　（五）其他市政府交办事项落实情况。

　　三、计分标准

　　（一）每个考核对象基准分为 100 分。

　　（二）扣分办法。

　　1.纳入考核的事项以市政府督查室分解、立项、交办为准。交办事项未在规定时限内有效落实的（交办时无具体时限的，原则

上以当年12月31日为办结时限），每项扣 0.1分；发函督办后（含直接督办事项），未在规定时限内有效落实的，每项扣 0.2 分；

至年终考核时，无正当理由仍未有效落实的，每项扣 0.5 分。同一事项取最高值扣分；

　　2.交办事项被市政府约谈的，每次每项扣0.5分；被市政府问责的，每次每项扣1分。同一事项既被约谈，又被问责的，累计扣

分；

　　3.规定时限内反馈情况不及时，经催报两次以上仍未按要求反馈的，每次扣0.05分（拒不反馈的，视同没有落实，按相应标准

扣分）；情况反馈不真实，弄虚作假、失实谎报的，每次扣0.2分；

　　4.省、市政府组织的各项督查活动，不按要求落实相关工作，影响省、市督查活动开展的，每次扣0.2分。

　　（三）加分办法。

　　1.所有交办事项在规定时限内全部完成，落实率达 100%的，加1分；有交办事项未在规定时限内完成，但年终考核时全部完　　成，落实率达100%的，加0.5分；

　　2.承担市政府交办事项较多的责任单位，年终考核时，在落实率达 80%以上的前提下，以全市所有责任单位承办事项平均值为　　标准，每多一项，加0.05分；

　　3.落实市政府交办事项，获市政府主要领导表扬并批示予以加分的，每次加0.2分。

　　4.全年没有市政府交办任务的，既不加分，也不减分。

　　（四）考核得分。

　　单位得分 =100分＋加分之和－扣分之和。

　　四、考核方法

　　（一）考核年度为每年的1月1日至12月31日。

　　（二）考核以督查台账为依据，以日常考核为主要方式。

　　（三）市政府督查室通过做好日常登记和管理，根据交办事项完成情况，随时将加、减分以纪实的方式记入有关单位得分，年终

汇总核实后，得出各承办单位年度得分。

　　五、结果运用

　　各单位政务督查考核计分结果，根据全市绩效考核“决策落实”指标权重折算，经市政府主要领导审定后，报市绩效办，运用

于全市目标管理绩效考核。

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