祁林字【2014】32号

祁东县林业系统专业技术培训方案

    为进一步加强林业系统技术人才队伍建设，提高林业调绘技术，建立一支适应现代林业建设的技术队伍，结合党的群众路线教育实践活动，治理不学习、不作为、不进取等慵懒散问题，经局党组研究决定，在全县林业系统开展专业技术培训活动。为确保培训效果，根据我局实际情况，特制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持理论与实践相结合，以互教互学，共同提高的形式，增强服务技能，营造学知识、练本领、强技术、夯基础的浓厚氛围，打造一支作风过硬、业务过硬、服务过硬的林业技术队伍。

    二、学习内容

1、地形图的基本知识和应用；

2、如何识别林业地图；

3、如何勾绘林业地图；

4、电脑操作知识；

5、经济林栽培方面有关技术。

三、培训对象

培训对象为我局在职在岗不懂林业调绘技术的工作人员，具体人员为：

1、年龄在35岁以下（含35岁）人员；

2、乡镇林业站长；

3、林调队人员；

4、自愿申请参加培训的人员不限年龄。

具体培训对象由人事股初步摸底后，提交局党组审定，并根据人数多少确定培训规模和期次。技术培训分批次进行，第一批人员为林调队、乡镇林业站长和乡镇林业站35岁以下人员（含35岁）；第二批为局机关35岁以下人员（含35岁）；第三批培训人员再视情况另行研究。

    四、培训方式

    采取集中辅导、实地调绘、结业初试、培训复试和能力测试五种方式。

1、集中辅导。时间为一天。由局里安排业务水平高、工作经验丰富的专业老师集中授课，讲解林业识图、判图、绘图等理论知识。

2、实地调绘。时间为二天。由辅导老师采取一带几的方法，现场指导学员识图、勾图。

3、结业初试。集中培训结束后，组织学员选定一个野外地点，现场单独勾图，进行初试，检验学习效果。

4、培训复试。结业初试不合格人员一个月后必须参加县局组织的复试。

    5、能力测试。县局建立学习长效机制，每年的10月份组织参训学员举行一次能力测试。能力测试分男、女进行，其中：男学员参加集中培训完毕后，回到各自岗位上，结合工作实际，开展自学实习，实习期间要虚心请教指导老师和同事，迅速提高识图勾图水平，具备单独的作业能力。10月份，县局将组织统一考试，考试方式为单独作业、实地勾图，选定一个有代表性的林地现场，对学员分组进行勾图考试；女性学员以自学为主，能力测试以电脑打字、制表为主，10分钟内必须打完指定的300个汉字和5分钟内制成一张指定的表格。

    五、培训时间与地点

培训时间：由技术培训组定

培训地点：局五楼会议室

用餐地点：由后勤保障组定

能力测试时间：每年的10月份，具体时间再定。

    六、有关要求

1、强化组织领导。成立林业系统专业技术培训领导小组，由局长王新喜同志任组长，局班子成员为成员。领导小组下设三个工作小组，一是技术培训组，负责培训资料搜集整理、授课、考试试卷制作等技术培训工作，由副局长匡易阳同志任技术培训组长，人事股负责人为成员，聘请陈毛生为授课老师、陈红宇、谭方红、蒋鑫为指导老师；二是纪检考核组，负责学习纪律检查、闭卷测试、评分等工作，由纪检组长徐亮明同志任纪检考核组长，监察室负责人为成员；三是后勤保障组，负责食宿、学习场地、车辆安排等后勤保障，由党组成员曾美英同志任后勤组长，办公室、计财股负责人为成员。各工作小组要各司其责，相互配合，扎实做好各项工作，确保培训工作正常开展，取得实效。

2、确定合格标准。结业初试只考集中培训人员勾图技术，实地调绘误差在20%以内为合格，否则为不合格。培训复试标准为：实地调绘误差在10%以内为合格，否则为不合格。能力测试成绩合格标准为：男性工作人员考实地调绘技术，实地调绘误差在5%以内为合格；超过5%为不合格；女性工作人员考电脑操作，10分钟内打完规定的300个字，错别字在15个以内为合格，错别字在10个以上，每错一个字倒扣10个字，最终字数低于300个字或者未在规定时间内完成规定的制表任务，视为不合格。

3、严肃培训纪律。授课时间采取封闭式管理，所有参训学员集中辅导和实地调绘期间不得请假。参训学员要珍惜学习机会，自觉遵守培训纪律。

4、严格奖惩措施。

（1）凡是局党组审定的参训学员，无特殊理由必须参加集中培训，否则作脱岗处理。请假必须经局长批准。请假学员担误的学习内容，事后自费请指导老师补习。无故缺课半天，罚款100元；无故缺课一天，作考试不合格处理。

（2）培训复试不合格人员，解聘现有的技术职称，并负担培训费用200元；能力测试不合格人员，县局予以停发其工作性津补贴或奖励性绩效工资，待其自学并通过县局能力测试合格后，再恢复享受这项待遇。

（3）能力测试合格人员继续享受公务员工作性补贴或事业单位人员奖励性绩效工资待遇，并作为晋职提拔的重点对象。

（4）现任乡镇林业站长培训不合格的，呈报组织部门免去其站长职务。

（5）授课老师的补助与教学质量挂钩。集中培训补助授课老师100元/天/人。指导老师所带学员考试合格的，奖励指导老师100元/人。

（6）林业系统技术人员以后晋升晋职，必须先通过县局组织的林业技术能力测试，否则不具备晋升晋职的资格。

祁东县林业局

2014年6月5日