祁东县林业局2013年度

纪检监察工作总结

本年度在县纪委监察局和局党组的正确领导下，我局纪检监察工作紧紧围绕全县林业中心工作，不断深化教育、完善制度、强化监督、狠抓落实，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，为实现祁东林业事业的可持续健康发展提供了有力保证。

一、完善工作机制

一是成立领导小组。我们成立了以纪检组长徐亮明为组长，各股室乡镇站负责人为成员的党风廉政建设领导小组，负责全局党风廉政建设的统一指挥和组织协调，保证了该项工作真正落到实处。二是制定工作方案。于年初及时下发了2013年度林业党风廉政建设工作意见，提出了“一个转变，四个力争”的工作目标，即：干部作风进一步转变，力争使全体干部依法行政的能力进一步增强，力争为林农的服务质量、服务效率进一步提高，力争使社会各界和广大林农关注的突出问题得到妥善解决，力争使广大群众和林农对林业部门的满意度继续保持较高水平。三是实行责任制。根据调整后的班子成员工作职责，制定了《党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，完善了党风廉政建设责任制的奖惩机制。班子成员按照责任制的分工，对职责范围内的党风廉政建设担负起全面领导责任。纪检组积极协助抓好任务分解、工作考核和责任追究，从而建立起一套“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，单位各负其责”的工作机制。

二、加大宣传教育

我局始终把党风廉政建设和行风建设作为实践群众路线的具体措施，切实抓实抓好。今年以来，我局结合开展党的群众路线教育实践和“机关在职党员下社区”活动，组织学习了王岐山在中纪委十八届二中全会讲话和党的十八届三中全会精神，并多次举行专题辅导会和党员民主生活会，组织广大党员干部进行广泛而热烈的学习讨论，确立了“执法公正严明，服务优质高效，管理科学规范，队伍奋发有为”的发展目标，为全局党风廉政建设和行风建设打下了坚实的思想基础。

三、构筑反腐防线

今年以来，我们除了认真落实上级廉洁自律的各项规定外，还有针对性地对领导干部和一般工作人员出台了一些规章制度。一是对领导干部，明确要求在重大事项的决策过程中做到“三个必须”，即：决策的事项、内容和程序必须事先设定；决策必须经过集体讨论，形成会议记要；在议事决策中“一把手”必须末位表态。二是对一般工作人员，要求自觉遵守“五个严禁”，即：严禁擅离岗位、擅离职守；严禁网上聊天、玩游戏；严禁工作日中餐饮酒；严禁在办事中接受当事人的宴请和礼品、礼金；严禁对来办事群众态度生硬、服务不周。

四、树立良好形象

我们以党的群众路线教育实践活动和“三位一体”联村工作活动为契机，充分发挥部门职能作用，出台了一些优惠政策，使群众得实惠、林业得发展。

一是大力发展油茶、枣业产业。近年来我县的油茶枣业产业发展迅猛，为积极响应县委县政府“十万油茶、十万枣业”号召，全县林业系统干部职工利用自身的优势，每人创办5—10亩的枣业示范点，并带领各乡镇共发展油茶15000亩、枣业12000亩，为群众致富打下了基础。二是为群众提供无偿技术服务。为普及林业科技知识，我局林业干部利用联村工作契机，走村入户讲解林业技术知识，发放资料8000份，现场技术培训13次。 

五、积极履行职能

年初以来，我局进一步加大了纪检监察力度。一是积极推进政务公开。进一步扩大公开范围，局内各项重大事情和财务开支一律在政务公开栏进行公示，增加了工作的透明度，避免了腐败现象的滋生。二是认真开展作风纪律督查。由纪检组牵头，成立了作风纪律督查小组，不定期地对干部违规违纪行为进行检查，及时纠正不良行为。今年8月局纪检组对局执法大队王双雄同志上班期间打牌的违纪行为给予党内严重警告、调到白鹤铺站工作的处分；对本年度森林防火工作不力的太和堂站、白地市站、马杜桥站等三个负责人给予行政警告、警告处分。三是继续实行诫勉谈话制度。本年度11月对全县“四冬生产”工作不力的双桥站、官家嘴站、鸟江站等三个站长诫勉谈话，对推进工作积极性起到了很好的效果。

在积极做好上述工作的同时，我们还认真开展了以“祁东县生态公益林管理现状及对策”和“纪检监察学会论文”为主要内容的纪检监察业务调研，撰写分析调研文章2篇。此外，我们还认真完成了上级交办的2起信访件的查处工作，当事人对处理结果表示满意。

回顾一年来的纪检监察工作，对照存在的问题与不足，明年我们着力抓好以下工作：

一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实、督查和考核等工作。

二是大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。

三是积极探索行风建设长效机制。要认真总结近年来我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。

四是围绕突出问题强化监督力度。进一步强化监督力度。切实提高执法人员综合素质，重点对监督制约的薄弱环节和违规行为开展监督检查，促进工作水平的整体提高。

五是切实加强纪检监察队伍自身建设。学习纪检监察业务知识和经济、法律、科技、管理等知识，熟练掌握纪检监察新知识、新技能，提高纪检监察工作的专业化水平。