2016年1-5月劳动监察工作小结及建议

 

完成的主要工作

（一）做实案件处理工作

一是做好上年度案件的扫尾工作。如：金冠大酒店、建汉、隆兴花苑、顺达铁矿等。

二是抓好预防工作

1、 与市场和质量监督管理局、人才交流中心联合开展了《清理整顿人力资源市场秩序》专项活动

2、 与教育局、工伤保险中心联合对民教学校开展社保宣传、征缴、推进社保征缴扩面。

3、 工资集体协商，我县已签工资集体协议占应签工资集体协议建制率已达到60%，完成任务的52.8%。

4、 对50个企事业单位进行执法检查。

三是对新发案件迅速处置到位

（二）日常巡查、举报投诉处理

1、常规检查各类用人单位36家，涉及劳动者762人，整改用人单位规章制度2条。

2、接受日常投诉11件，结案9件，涉及劳动者187人，为劳动者追讨工资79万元。

3、配合与兄弟单位联合宣传、征缴、推进社保征缴扩面。与工伤保险中心联手对民教学校开展联合宣传征缴、开会，工伤保险到位10家，涉及人员208人。

（三）专项执法检查

今年我队开展了《农民工工资支付情况专项检查》、《清理整顿人力资源市场秩序专项行动》二次专项执法检查活动，发放宣传资料3000余份，接待咨询82次，发放自纠自查表36份，涉及职工人数762人。

（四）工资集体协商

根据《关于全面推进职工工资集体工作意见》（湘政办发[2009]65号）文件精神，我队在县人力资源和社会保障局的领导下和县总工会联合开展了推进工资集体协商工作，我县已签工资集体协议占应签工资集体协议建制率已达到60%，完成任务的52.8%，为劳动者有一个公平、公正、公开的就业环境作出了贡献。

（五）做优服务

1、 “两网化”建设（建立健全乡镇(街道)、社区联合一体的劳动保障监察网格体系,实现信息准确,资源共享）

2、 平台建设（配齐执法所需的基本装备）

3、 服装建设

（六）党建工作

开展了“纠四风，治陋习”、“雁过拔毛”专项整治；“清风为民”行动；“精准扶贫”；“两学一做”学习教育工作，争创优秀共产党员，作风建设得到了提高，为人民服务的观念增强了。

 

建议：

1、 增加执法经费保障

2、 落实国办发[2016]1号文件精神，尽快召开各相关单位会议，落实行业监管主体责任。

3、 突出重点，在政务中心增设岗位，收取建筑行业的工资保证金，方可发放施工许可证，以确保工资及时到位。

4、 建议由县政府或两办行文下发《祁东县关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，具体明确县政府牵头和各行业主管部门的职责，形成治理欠薪各司其职、各担其责，共同做好解决拖欠农民工工资工作。

5、 加大监察执法力度，确保行政处理（处罚）文书执行到位。恶意欠薪案件时有发生，企业业主或逃匿，或以多种借口逃避抗拒，致调查取证难，送达文书难，处理（处罚）难。建议政法机关加大支持力度。

 

 

 

祁东县劳动保障监察大队

                                        2016年6月2日

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