祁东县人力资源和社会保障局

2015年度信息公开工作报告

2015年，我局围绕县委、县政府和局党组的重大决策部署，明确责任、加强领导，健全制度、拓展形式，强化检查、抓好监督，本着服务大局、服务百姓的理念，开展政务公开工作。进一步强化公开载体、扩展公开内容、创新公开形式、完善公开机制，有力地推动了我局政务公开工作向纵深方向延伸。

一、概述

   （一）加强组织领导和协调。我局把政府信息公开工作摆上重要议事日程，实行一把手负责制，由主要领导任第一责任人，一级抓一级，层层抓落实，确保工作到位。成立了由党组书记、局长陈德元任组长，副局长桂子明、申春生、周晖、彭安定、肖琼枝任副组长，各股室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室在局办公室，负责政务公开工作的日常工作，做到了领导、机构、人员“三到位”。确保政府信息公开工作正常运行。

   （二）完善制度强化考核。结合人社部门实际，制定了年度政府公开工作要点，健全了内部激励制度、外部监督制约制度、信息反馈制度等。通过完善的制度规范，确保了政府信息公开工作各项部署落到实处。

 （三）程序规范，提高工作效率。我局为进一步规范服务流程、提供快速的便民服务，把主要服务项目设在县第二政务服务中心，确保为公众和企业提供优质、高效、便捷的行政审批服务。一是进一步推进了行政审批改革。今年我们通过总结以往工作的弊端，并借鉴相关经验和方法，不断进行行政审批的改革和改进、取得了很好的效果。二是编制了服务流程。为进一步提高工作效率，我局积极深入基层指导，帮助基层单位编制完善了服务流程，绘制流程图，编写办事指南，并在办公室醒目位置予以公示，让申请人一目了然。三是切实做好网上信息公开工作。在此基础上，我们还采用文件、会议、网络等形式将有关政务党务予以公布。凡涉及人事工作的，在局班子和股级以上干部会议上公开；涉及行政处罚工作的，及时向服务对象公开；各经办机构和业务股室还将办事所需的资料及流程等公示在网上，方便办事群众。四是大力推进行政权力依法规范公开运行基础平台和监察平台建设。

 二、主动公开政府信息情况

  2015年，全局各单位主动公开政务信息80余条。其中主动公开政府信息数23条，政府公报公开政府信息数1条，在市人社局网站公开招考信息3条。剩余60余项信息多是以县第二政务中心电子大屏幕滚动播出公开，还有少部分通过发放传单，电视滚动字幕播出的形式公开。

三、申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况

 本年度共受理政府信息公开申请0条，按国家有关保密规定不予公开的政府信息0件。

四、政府信息公开收费及减免情况

 2015年度没有发生有关政府信息公开收费情况。

五、政府信息公开行政复议、诉讼情况

   2015年度没有发生有关政府信息公开事务的行政复议、行政诉讼案。

六、政府信息公开存在的问题及改进措施

2015年，我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但对照上级要求还存在差距。主要表现为：思想认识有待提高；宣传力度有待加强；网站建设有待完善；公开形式有待创新；规章制度还有待完善。在2016年工作中，我局将认真总结经验，增添举措，认真做好政府信息公开工作。

   （一）严格公开程序。

建立政务信息收集和整理工作正常工作机制，政务信息公开领导小组办公室具体负责信息收集和整理工作。属于政务公开的内容，但应由所属部门提供的政务信息，所属部门主动、及时、全面、准确地向局政务信息公开领导小组办公室传递信息，各有关股室积极配合。