项目

考核内容及评分

得分

备注

基层工作20分

人民调解工作16分

1、乡镇建立了人民调解委员会，有规范性文件计1分。要求有当年度红头文件。

2、定期开展人民调解员培训，有讲课资料和调解员名册计1分，少一项扣0.5分。

3、调解纠纷件数按每人5起计算，完成任务计6分，超额100%以上奖2分，超额150%以上奖4分。少一起扣1分，每起案卷材料必须真实规范，以调解案卷为准。否则每起倒扣1分。

4、调处矛盾纠纷做到调查笔录和调解协议书回访记录等规范齐全计2分，不规范的每缺一项扣0.5分。

5、及时调处乡镇党委政府领导和县局交办的案件计1分，未及时参与或主持调处的每起扣0.5分。

6、每月开展一次矛盾纠纷排查，有情况上报计1分，少报一次扣0.2分。要求有矛盾纠纷排查报表行业每月排查工作小结，缺一项扣0.5分。

7、年度无重大民间纠纷激化事件和民转刑案件计0.5分，发生一起不计分。年度无因纠纷调处不当，当事人上县局或其他上级部门上访的计0.5分，发生一起不计分。

9、有工作规划、工作总结计1分，没有不计分。

10、及时上报司法行政基层信息管理平台报表（司法所组织队伍、司法所工作情况、人民调解组织队伍、人民调解案件情况4张报表）计2分，即要求每月的4日前上报，少报一次扣0.2分，迟报一次扣0.1分。

法律   服务法律援助工作

4分

1、对法律工作者管理到位、及时注册，不出现违纪违规现象计1.5分，每出现一次违纪违规现象扣0.5分，每少一人注册扣0.5分。

2、办理法律援助案件全年每人不得少于2件，完成任务计1分，每少一件扣0.5分，并做好援助站的日常工作计0.5分。

3、按照法律援助案件归档标准归档计1分，每一件不合格扣0.5分。

项目

考核内容及评分

得分

备注

社

区

矫

正、

安

置

帮

教

工

作20分

社区矫正

工作

15分

1、社区矫正工作组织机构健全，有领导小组文件，有专门办公场地，牌子和章子计1分，少一项扣0.5分。

2、社区矫正人员工作档案和电子档案规范计4分，工作档案中每缺一次思想汇报扣0.5分；每个月不低于8小时集中教育和公益劳动，每缺一次扣0.5分；其他不规范内容酌情扣分。

3、日常管理规范计7分，未经请假擅自外出一次扣1分；抽查不合格一次扣1分；漏管、脱管一次扣2分；重新犯罪一次扣3分。

4、按规定时间报表计2分，未按规定时间上报月、季报表一次扣0.2分。

5、有（全年、半年）工作要点、工作总结及其他报送材料计1分，每缺一次扣0.5分。

安置帮教工作

5分

1、帮教组织健全，有领导小组文件、有牌子和章子计0.5分，少一项扣0.25分。

2、刑释人员档案、台帐、名册齐全计0.5分，“三帮一”措施落实计0.5分，每缺一项扣0.5分。

3、每半年对刑释人员进行一次清理排查计1分，少一次扣0.5分。

4、在规定时间按季度（1-2号）对帮教对象进行电子信息上报计1分，不在规定时间内上报视为漏报，一次扣0.3分；季报告未及时上报，而影响县局在全市排名的，一次扣该所0.5分。

5、及时核实待核实人员和点击回执的计1分，未核实和点击回执的1人次扣0.1分，如果因司法所未及时核实和点击回执，而影响县局在全市排名的，一次扣该所0.5分（注：考核时间每个月底，如有异动另行通知）。

6、有工作要点，工作总结计0.5分，没有不计分，少一项扣0.25分。

项目

考核内容及评分

得分

备注

法治建设工

作

20分

1、以乡镇为单位年内开展一次法制培训计2分，以培训学习花名册和相关培训资料为准，未培训不计分。

2、协助乡镇党委政府全年研究法治建设两次以上计1分，以会议记录或复印件为准，每少一次扣0.5分。

3、协助乡镇党委中心组学习或全体干部职工每年度集中学法一次计2分，每少一次扣0.5分，以学法记录和资料为准，没有记录和学习资料的不计分。

4、按时报送乡镇法治建设年度工作计划、工作总结计2分，每少报一项扣1分，过期报送不计分。

5、组织搞好五月份农村法制宣传月、九月份青少年法制教育周活动、12.4法制宣传日暨法制进社区等三项活动计3分，以文件和活动资料为准每少一项扣1分。

6、及时报送法制新闻、信息材料8篇计4分，缺1篇扣0.5分。

7、协助乡镇创办1处高标准的“六五”普法专栏和“达标民主法治示范村”各一个以上计4分，少一项扣2分。

8、组织好本乡镇干部职工普法考试，及时报送花名册和经费结帐计2分，缺一项扣1分。

9、工作有特色、有亮点，受到县以上表扬的计2分，没有不计分。

依法行政工作

4

分

1、积极参加执法学习、培训计1分，每少一次扣0.5分。

2、健全完善执法基础台帐计1分，未及时、规范填写执法台帐的不计分。

3、开展执法公示计1分，未将人员基本情况、执法依据、执法程序上墙公布的不计分。

4、及时报送执法工作典型案例材料计1分，否则，不计分。

项目

考核内容及评分

得分

备注

政治工作18分

1、无违法违纪案件计1分，发生一起不计分。

2、积极开展队伍建设和群众路线教育实践活动，及时上报活动相关材料计3分，少报一篇扣0.2分，全年未上报的不计分。

3、认真扎实开展“三位一体”干部联村工作的计4分，联村人员在县里组织的督（检）查中被通报批评一次或所联系村在年终考核时排名在该乡镇后三名的扣1分，扣完为止；受到上级表扬的奖1分。

4、群众评警中综合排名前6名的计4分，6-12名的计3分，12-19名的计2分，排名后几位的不计分。

5坚持正常上班、参会计6分，上班时间缺岗，查实一次扣2分；未请假缺席会议或集体活动的，发生一起扣1分；此项扣分不保底。

办公室工作18分

1、及时报送典型案例或信息调研材料(每篇不少于500字)按每月一篇计算，完成任务计8分，少一篇扣2分；未经大幅修改，直接在省市县报刊、内刊、媒体刊播的，完成2篇计4分，每增加一篇分别另加分2分、1分、0.5分。

2、保持通讯畅通1分。

3、信访接待有登记计1分，无信访接待登记不计分。要求有专门的信访接待登记簿。

4、档案管理规范计1分，否则，不计分。

5、司法所办公场地整洁有序计1分，否则，不计分。

6、及时报送年度（半年）全面工作计划和工作总结计2分，少一项扣1分。