祁东县乡镇水利水电管理站
2015年目标管理及考核办法
为进一步规范乡镇水电站的管理，加强作风建设、严明组织纪律，增强乡镇水电站工作人员责任感和使命感，强化为民服务意识，提高服务效率和质量，努力建设一支精干、高效、务实、稳定的基层水利工作队伍，确保各项各项工作有效推进，为创建我县文明和和谐水利打下坚实的基础。根据有关法律、法规和政策，结合我局实际，制定本年度目标管理及考核办法。
一、工作任务
1、防汛抗旱。负责抓好本区域内小型水库防汛抗旱及水库保安工程建设，编写年度计划及防汛抗旱预案，做好各类工程的防洪保安检查。
2、冬修水利及面上各类水利工程管理。主持或协助完成本区域内各类水利工程的勘测、规划、设计、施工和竣工验收工作。认真做好各类水利工程的资料整编、立卷归档，及时上报各类报表，配合乡镇领导搞好各类水利工程的冬修规划及实施工作。
3、参与行政执法。认真贯彻实施《水法》及其他涉水法律法规，积极配合县局搞好本区域内水资源管理、保护和水土保持预防监督、水土流失防治工作；积极配合县局查处各类水事案件，主动加大涉水法律法规的宣传力度，坚决与各类水事违纪违规行为作斗争。
4、及时完成县局交办的其他事项。
二、工作规定
1、实行站长负责制。站长负责本站的人、财、物、事管理。
2、账务开支实行报帐制，各站设立报帐员，办公经费今年按3000元一个站包干使用。
3、站内人员的学习教育由站长负责。具体学习时间由各站自定，原则上每月必须集中学习2天，学习内容以涉水相关法律法规及业务技能知识为主。
4、站内考勤要做好考勤登记。全额拨款人员必须正常上班，作息时间与所在乡镇（或街道）机关同步。
5、站长应加强站内工作人员的管理，严格请销假制度。站员请假5天以内由站长审批，5天以上报局审批；站长请假必须报局审批，同时，报知乡镇（或街道）分管领导备案；局里不定期抽查到岗情况，第一次缺席扣其当事人绩效工资20%，第二次不到岗者扣其绩效工资的40%，连续三次不到岗者绩效工资全扣，因故不能正常上班的同志必须经有关部门批准，否则，按旷工论处；累计达到旷工30天、连续旷工15天者作开除处理。若站长对长期旷工或脱岗人员包庇、推脱、隐瞒不报，经核实报县纪委查处。
6、根据工作任务和有关规定，各站须建立相应的目标管理、财务、学习、考勤等各项制度。
三、考核及奖惩办法
1、考核实行平时考核与年终考核、县局考核与乡镇（或街道）考核相结合，年终参与评先评优的单位和个人，必须出具所在乡镇（或街道）加盖公章的工作绩效认定表（此表由局下发）。
2、年终对各站评先评优。凡是乡镇（街道）反映较差人员、有计划外生育人员、本年度受过治安处罚人员一律取消评优资格，有计划外生育人员按计生政策还要给予相应处理。水电站评先评优取前三名，考评倒数第一的，在全系统予以通报批评，并取消站长评选先进个人资格；先进个人按县相关规定予以评定。
3、对获得先进的个人和单位，局予以表彰。
附件：2015年度乡镇水利水电管理站年终考核评分细则
站名：
| 序号
|
考核项目
|
评分
标准
|
得分
|
| 一
|
制度建设
|
20
|
|
| 1
|
目标管理责任制
|
4
|
|
| 2
|
考勤制度
|
4
|
|
| 3
|
财务管理制度
|
4
|
|
| 4
|
学习制度
|
4
|
|
| 5
|
请销假制度
|
4
|
|
| 6
|
其它可实用性制度每增加1个加2分
|
|
|
| 二
|
工作任务
|
50
|
|
| 1
|
防汛抗旱：
防汛期间能做到天天有人在站值班，汛前汛期及时检查，发现问题及时报告和处理，工程安全运行；能积极做好本区域内的抗旱工作，抗旱秩序正常。
|
15
|
|
| 2
|
水利建设及管理：
能认真主持和协助完成本区域内各类水利工程的勘测、规划、设计、施工和竣工验收工作，搞好各类水利工程的正常管理，发现问题及时报告和处理，各类小型水利工程资料整理齐全，归档及时。
|
15
|
|
2015年度乡镇水利水电管理站年终考评细则
站名：
| 序号
|
考核项目
|
评分
标准
|
得分
|
| 3
|
参与行政执法：
认真做好涉水法律法规的宣传工作，协助做好本区域内水域、水工程、水资源的管理与保护工作；配合局水政查处涉水违法案件和完成下发行政许可、规费收缴工作。
|
10
|
|
| 4
|
乡镇（或街道）考核意见：
对站考核分好、中、差三等，“好”记10分；“中等”记6分；“差”不记分，而且实行一票否决。
|
10
|
|
| 三
|
制度落实
|
30
|
|
| 1
|
落实责任制：
按目标管理的规定做到年初有计划、年末有总结、人员到岗、任务到人、分工明确、项目指标落实到位的记满分，缺一项扣2分
|
10
|
|
| 2
|
落实考勤制度：
凡有考勤登记薄且登记翔实，请销假按制度登记的记满分，登记不全的扣2分，无考勤登记的扣3分，考勤当天在岗人员全部到齐的加1分，每缺1人扣1分，查看工作人员笔记与考勤登记不相符的，每差错1人次扣1分。
|
10
|
|
| 3
|
落实财务管理制度：
（1）有财务专帐并记帐清楚合乎财务规定的记3
|
5
|
|
2015年度乡镇水利水电管理站年终考评细则
站名：
| 序号
|
考核项目
|
评分
标准
|
得分
|
| 3
|
分，无财务专帐的不记分。
（2）2人及2人以上的站设立了会计、出纳人员的记2分，未设立的不记分。
|
|
|
| 4
|
落实学习制度：
各站每月必须集中学习2天，具体时间由各站自行安排，主要学习涉水法律法规及业务技能知识，考核时抽试涉水法律法规实用条文，查问1-3人，全部答对记满分，答错1人次扣1分。
|
5
|
|
附件下载：
扫一扫在手机打开当前页
相关稿件