关于进一步严明干部人事纪律的通知

 

局属各单位：

根据中央、省委和市委、县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动有关精神，为进一步严明干部人事纪律，预防和整治干部人事工作中的不正之风，现从三个方面特别强调“十个严禁”的纪律要求：

一、严厉整治跑官要官

1.严禁拉关系、走门子或请托关系人说情、打招呼、写条子，为个人职务调整施加不正当影响；

2.严禁采取纠缠、要挟、威胁组织和领导等不正当手段谋求个人职务调整；

3.严禁在干部调整的过程中编造、散布谣言和小道消息，借机诬告陷害、侮辱诽谤、恶意攻击他人，诋毁组织或领导；

4.严禁不讲规矩、不按程序，随意向组织和领导发短信、打电话为个人职务调整提要求；

5.严禁在干部民主推荐和选举中采取发短信、打电话、请客送礼等非组织活动为个人或他人拉票贿选。

凡是跑官要官的，一律记录在案，进入领导干部电子廉政归档和特别监督档案；情节严重的，一律免职；对编造、散布不负责的言论，造谣诽谤他人，诋毁组织或领导，情节特别严重，造成恶劣影响的，必须从严依纪依法处理。

二、严肃干部调配纪律

6.严禁无正当理由拒不服从组织调整或者交流决定，不履行工作移交手续，不在规定时间内到岗到位；

7.严禁在工作调动时，突击提拔、调整干部和违规进人。

凡是拒不服从组织安排或调配决定的，一律免职；突击提拔、调整干部和违规进人的，一律无效。

三、严格管理组工干部

8.严禁组工干部为个人职务调整向组织和领导提无理要求，不达目的就闹情绪，发牢骚、讲怪话，影响组织部门形象，影响工作开展；

9.严禁组工干部在干部调整中封官许愿、讨好卖乖、帮人运作，采取不正当手段位他人谋取职位；

10.严禁组工干部跑风漏气、弄虚作假，私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况，隐瞒或者歪曲干部考察中事实真相，涂改干部档案或伪造干部身份。

 

祁东县住房和建设局

                               2014 年4 月20 日

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