一、祁东县白鹤街道办事处基本情况

（一）主要职责

1、加强党的建设。落实基层党建工作责任制，严格抓好基层党组织建设，统筹抓好基层党建工作。推进全面从严治党，强化"两个责任"，全面落实基层党支部"五化"建设，全面加强基层宣传思想文化工作，强化党建引领基层治理，进一步增强党在基层的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

2、统筹区域发展。全力推进项目开展、服务辖区内企业、优化投资环境、人才服务、创业创新服务等工作；积极维护经济秩序，营造公正、公平的发展环境。负责本行政区域经济社会发展和村镇建设等规划的编制和实施，组织农村基础设施、农田水利建设和各项公益事业建设，加快经济社会发展，改善群众生产生活环境。

3、实施公共管理。推进区域发展，全面实施乡村振兴战略，统筹落实辖区发展的重大决策和建设规划。实施综合管理，落实辖区内集镇管理、人口管理、社会管理、经济发展、综合执法、市场监管、公共服务、生态环境保护等工作，承担组织领导、推进实施、综合协调等职责。

4、维护公共安全。负责辖区内公共安全及安全生产监管，构建公共安全防控体系，建立应对突发紧急事件的处理预案，做好市场监管、安全生产、防汛抗旱、防火、防疫、地震灾害防御、救灾、食品药品安全等应急管理工作。承担辖区内社会治安综合治理工作，健全多元纠纷解决机制，综合发挥人民调解、行政调解和司法调解的作用，及时化解辖区社会矛盾，确保社会稳定。

5、组织公共服务。组织实施与群众生活密切相关的各项公共服务，落实人力资源和社会保障、扶贫、民政、教育、文化、体育、卫生健康等方面相关政策。推进街道、村（社区）两级便民服务平台标准化建设，拓宽服务渠道，改进服务方式，建立健全群众办事一次办结机制。

6、贯彻执行相关法律法规，落实党和国家的方针、政策，承担上级交办的其他任务。

（二）机构设置

祁东县白鹤街道办事处现设"六办""三中心"9个内设机构。"六办"即：党政办公室、党建办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、自然资源和生态环境办公室、社会治安和应急管理办公室；"三中心"即：社会事务综合服务中心、农业综合服务中心、政务服务中心。

（三）人员编制情况

祁东县白鹤街道办事处至2023年12月，共有编制111名，实有人数111人，行政编制23人，事业编制88人。

部门预算收入明细

祁东县白鹤街道办事处2024年度预算收入1188.51万元，其中一般公共预算收入1188.51万元，明细如下：

基本工资471.61万元、津贴补贴53.7万元、奖金39.3万元、绩效工资186.67万元、其他工资福利支出17.74万元、基本医疗保险缴费57.42万元、养老保险缴费119.82万元、其他社会保险缴费4.79万元、住房公积金89.87万元、对个体和家庭的补助1.26万元、公用经费146.94万元。

三、部门整体支出绩效目标效益

祁东县白鹤街道办事处分别在数量、质量、时效、成本、社会效益、生态效益、服务对象满意度等指标制定了非常详细的绩效目标，将会带来以下效益：

保证了工资及津补贴的正常发放，提高了职工的福利待遇，充分发挥了所有职工的工作积极性。

保证了单位公用经费的正常支出，极大地提高了机构各项职能的运转效率。

加快了村级综合服务平台建设、道路交通、生态治理、美丽乡村等方面的基本公共设施工程建设。

推动了行政区域内的民政、卫生、体育、计划生育、文化教育等社会公益事业的综合性工作，提升精神文明建设质量。

改善了大部分居（村）民的生产生活条件，大大提升人民群众的幸福感、获得感、安全感。

四、存在的主要问题及下一步改进措施

（一）存在的问题

1．绩效管理的整体性上还有差距，管理体系需进一步健全。

2．绩效目标设定的科学性、时效性有待加强。

3．拆迁安置工作开展进度慢，导致项目在一定程度上存在支出进度慢的现象。

（二）整改措施

1．细化预算编制工作，认真做好预算编制。进一步加强内部预算管理意识，严格按照预算编制的相关制度和要求进行预算编制；全面编制预算项目，优先保障固定性的、相对刚性的费用支出项目，进一步提高预算编制的科学性、严谨性和可控性。

2．加强财务管理，严格财务审核。在费用报账支付时，按照预算规定的费用项目和用途进行资金使用审核、列报支付、财务核算，杜绝超支现象的发生。

3．加强项目开展进度的跟踪，开展项目绩效评价，确保项目绩效目标的完成。

五、绩效目标报告拟应用和公开情况

将绩效自评价结果作为改进预算管理和安排以后年度预算的重要依据。在今后编制预算时，不断完善绩效评价指标，及时调整和优化预算支出的方向和结构，合理配置资源。加强资金使用的监管和跟踪，完善内部控制制度，明确责任，提高财政资金使用效益和部门工作效率。将绩效目标公开在政府官网、网络平台。

六、其他需要说明的情况

无其他说明

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