为加强村（社区）干部队伍管理，进一步增强村干部党性观念，提高为群众服务意识，加强廉洁意识，强化农村党风廉政建设为目的，根据县委关于开展村（社区）干部“三问两评”工作要求，并结合我镇实际，制定如下方案。

一、“三问两评”的目的

全面加强村社区干部队伍管理，不断增强纪律意识、责任意识、服务意识，打造强有力地基层干部队伍，提高基层干部素质，以适应新形势下发展的要求。

二、“三问两评”组织领导

    指导员：张  峰 

    组  长：高国军

    副组长：申湘黔 雷清波

    成  员：周建华、彭玉春、周倦民、唐辉乾、陈建红

刘建军

领导小组下设活动指导办公室，组织委员雷清波兼任办公室主任。

三、“三问两评”的内容

“三问”即问德、问效、问廉，“两评”即党员群众评、镇党委、政府评。

四、“三问两评”的实施方法

    每年考评一次，一般安排在年末或者第二年年初进行，方便群众和镇党委、政府对村（社区）全年工作进行评价，先由村召开党员、群众代表会议进行现场提问和评议，再由镇党委对全镇各村（社区）进行统一问评。为精简会议及方便工作的原则，可以结合其他工作会议同时开展。    

五、“三问两评”工作要求

（一）提高思想认识。“三问两评”工作是市委加强基层工作的探索创新举措，各村（社区）要把“三问两评”考核评价作为检查自身勤政廉政情况，听取群众意见的有效方式，认真接受群众的评判和监督。

（二）加强组织领导。各村（社区）党组织要求实担负起领导职责，抓好落实，党组织书记是第一责任人，要按照方案周密部署，精心组织，抓好落实。

（三）注重实际效果。各村（社区）要认真履行职责，通过问和评，对当年度工作进行综合评定，各位村（社区）干部要秉着对镇党委、政府负责，对群众负责的态度认真解决群众关心、关注的问题，促进村（社区）工作全面进步。

（四）强化结果运用。此次考评结果纳入村（社区）干部年度工作考核，与政治经济待遇挂钩。被评为不满意等次的要严令整改，评为满意的给予表彰。

 

附 ：《村（社区）干部“三问两评”党员群众民主测评表》

《村（社区）干部“三问两评”党委、政府民主测评表》

《村（社区)干部“三问两评”党员群众民主测评汇总表》

《村（社区）干部“三问两评”党委、政府民主测评汇总表》

 

 

 

中共官家嘴镇委员会

                              2017年6月23日

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