党政机关请示报告制度

为理顺工作关系，加强上下沟通，提高我镇机关的整体意识，特制定本制度。

一、机关领导干部职工要严格执行请示报告制度，个人不得以组织名义随意表态。

二、机关领导干部职工请示问题时，态度要忠恳、谦虚，事由要充分;报告情况时要实事求是，提出问题要准确，观点要明朗，解决问题的办法要切合实际。

三、报告程序

1、一般干部职工(分管领导)在各项工作任务下达之后，要拿出第一方案，请示分管领导(主要领导)或有关会议批准后方可执行。完成任务后要及时向有关领导报告，并提出下步工作意见。

2、对较重大原则问题各分管领导要及时向主要领导请示，并提出解决问题的意见和建议;对一般性的问题，可在各自的工作职责和权限之内处理，不推诿、不拖延。对工作计划执行情况及专项工作完成情况要认真综合整理，及时向主要领导报告。

报告:

(1)遇到重大突发事件如生产事故、火灾等急需有关领导处理时;

(2)时间紧急又无法联系上直接主管领导或直接主管领导授权同意时:

(3)上一级领导在某一事项上要求向其直接请示或报告时。

四、遇到下级请示或报告工作，本权限不能解决、决定的事项，必须及时向上级反映，直至所请示事项有明确的答复。

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