为切实提升社会治理现代化和精细化水平，强化社会治安面的管控力度，不断将社会治理重心向基层延伸，据中央、省、市关于加强治安防控体系建设等系列文件精神，经县委、县政府同意，决定在全镇范围内召开招聘一批农村辅警，为使招聘工作公开公平公正，特制定本工作方案。

一、组织领导

成立镇“一村一辅警”招聘工作领导小组，由党委书记刘康柏任组长，党委副书记、镇长谢俊任第一副组长，党政领导蒋海球、周建军、杨琪、陈建平、周飞、王喜民、高祁山、派出所长邓昌能、纪委副书记赵建荣任副组长，张荣凯、蒋永、雷志勇、曾钰、何少兵、张秀梅为成员的领导小组，由陈建平任兼任办公室主任，负责招聘的具体工作，办公地点设105办公室，由曾玉任办公室副主任。

二、招聘计划

计划招聘农村辅警8名，每个村（居）1名。

三、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。

四、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、身体健康，体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲、色弱，无传染性疾病，无纹身，无其他不适宜从事协助公安工作的疾病，身体条件参照公务员体检标准执行。

3、具有祁东县户籍的常住人口，农村辅警限招男性，且长期在本村居住，年龄原则上控制在18-35岁（1983年12月1日至2000年12月1日出生，如该年龄段无合适人选，可放宽至45岁以下，即1973年12月1日出生），身高165厘米（含）以上。

4、具有全日制高中（中专、中技）以上学历，能独立操作电脑，有较强的语言表达能力和一定的文字功底。

5、现任村干部被聘用后必须辞去村干部职务。

6、有下列情形之一的不符合招聘条件：

（1）有违法犯罪记录或正在被司法机关立案调查的；

（2）受过党纪政纪处分且在处分期间内或正在被纪检部门立案调查的。

（3）曾违纪违规被开除、辞退、解聘的人员；

（4）有较为严重的个人不良信用记录的；

（5）有吸毒精神病史或其他重大不良记录的；

（6）本人家庭成员、近亲属被判处刑罚的；本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的；

（7）县公安局在岗的专职巡逻队员、协管员；

（8）其他不符合警务辅助人员招聘条件的情形。

7、招聘后要服从工作调配。

五、招聘程序

县“一村一辅警”招聘工作领导小组，组织各乡镇就农村辅警招聘工作召开专题会议，并在祁东电视台、祁东新闻网、祁东手机报、平安祁东微信公众号等媒体发布公开招聘简章，我正召开会议宣传发动，张贴公开招聘简章。我镇召开会议宣传发动吧、张贴公开招聘简章。

农村辅警

1、报名、资格审查。本人在2019年1月5日前到村（居）委会报名，并如实填写《祁东县公开招聘农村辅警报名审批表》，一式二份。村（居）支“两委”按照招聘条件进行资格审查，集体讨论后按1:3比例推荐，并将被推荐人的审批表上报乡镇。

2、尿检和政审面试。被推荐人携带本人有效身份证、户口簿、学历证书及其他相关资料的原件和复印件（1份），本人近期同底彩色免冠2寸照片4张（背面标注姓名）到派出所参加尿检。乡镇招聘工作领导小组组织联合审查和面试，并将符合条件且面试成绩不低于60分的人员名单提交镇党委研究。

3、镇党委会议研究。镇党委会议研究后，将研究的具体情况上报县招聘工作领导小组办公室（县公安局，联系人：谭彰龙13575139668），每个村（居）确定一名推荐人员，并将其他符合条件的人员一并上报，由县公安局建立农村辅警后备人才库。

4、县公安局统一组织计算机操作应用能力测试和体检。县公安局按1:1比例组织计算机操作应用能力测试（其中计算机操作应用能力测试成绩低于60分视为不合格）和体检。不合格的，从后备人才库中，由该村符合条件的人员依次递补，参加计算机操作应用能力和测试和体检。

5、县公安局集体研究。县公安局党委会议研究，决定拟录用人员。

6、公示。将拟录用人员面向社会公示，公示期为三天。

7、培训。县公安局组织录用人员统一培训，培训合格后聘用上岗。

六、人员待遇

1、招聘人员为临时工，不办理入编手续。

2、农村辅警个人待遇月工资1519元，另为其购买疾病和人身意外保险，配发服装和信息采集终端设备。

3、聘用人员培训合格后，由县公安局派遣至村（居）警务室和社区开展工作。

本次招聘工作由粮市镇公开招聘农村辅警工作领导小组办公室，负责组织实施和具体解释。

 

 

 

 

 

粮市镇公开招聘农村辅警工作领导小组

                                  2018年12月28日