马发[2015]13号

马杜桥乡全民参保登记入户

调查登记工作考核细则

根据省、市、县全民社保参保登记工作的安排部署，乡主要承担发放未参保人员信息表，进行入户登记（核对）工作，各包村干部为开展入户集中登记的第一责任人，各村主任为开展入户集中登记的直接责任人，乡劳动保障服务站为未参保登记工作的主要负责单位。为明确任务，强化责任，确保入户登记（核对）工作顺利进行，全面完成入户登记工作任务，经研究决定，制定本考核细则。

一、 考核对象

各村、包村干部、社会劳动保障服务站

一、 考核内容，考核分值为100分

1、单位重视情况，计10分。

（1）是否专题研究此项工作，计2分；

（2）村书记、主任去亲自抓此项工作，计2分；

（3）包村干部全程参与，计4分；

（4）经费保障，计2分。

2、宣传工作，计20分。

（1）在村干部、组长、党员、村民代表大会上宣传发动，计4分；

（2）按规定张贴宣传画和发放宣传资料，计4分；

（3）制作并悬挂横幅1条以上，计4分；

（4）深入村组开展入户宣传，计4分；

（5）利用村广播、远教站点宣传，计4分。

3、完成任务情况，计70分。

2015年底前各村完成入户登记任务60%的计50分，每超任务1%加0.5分，未完成任务的按每个百分点扣减0.5分。

二、 考核办法

1、平时考核（20分）。乡政府和劳务站工作人员不定期到村进行现场督查考核。

2、调度考核（20分）。乡“登记工作领导小组”将定期进行工作调度，通过听汇报进行考核。

3、工作进度考核（20分）。乡“登记办”每月汇总一次工作任务，实行数据考核。

4、年度考核（40分）。乡政府结合对村年终目标管理考核时一并考核参保登记入户调查工作，兴成考核数据。

四、考核成果运用

1、将全民参保登记工作纳入乡政府对村年度目标管理考核的内容。

2、对考核前三名的村给予一定的工作经费奖励；对考核靠后的三个村扣减10%的专项工作经费。

3、对考核排名前三名所在村的包村干部、村干部黑鱼一次性经济奖励，对排名靠后的进行通报批评并建议取消评先评优资格。

                               马杜桥乡人民政府

                               2015 年10 月28 日