为规范村级班子建设，拓宽村（社区）干部来源，强化村（社区）后备干部人才储备，增强基层干部队伍活力，深入推进“一门式”服务全覆盖，现面向社会比选一批村（社区）后备干部。现将有关事项公告如下：

一、比选原则

坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持公开平等、竞争择优的原则；坚持注重潜力、群众公认的原则；坚持备用结合、动态管理的原则。积极鼓励热爱农村工作，致力扎根农村，主动参与乡村振兴的农村优秀年轻人才报名。

二、比选计划

全县范围内每个村（社区）至少比选1名村（社区）后备干部，共计526名（具体计划见附件）。本次比选的村（社区）后备干部在村（社区）主要从事基层党建、信息服务、政务代办等工作。

三、资格条件

1.政治素质强。坚持四项基本原则，思想政治素质好、拥护党的路线方针政策。遵纪守法，品行端正，办事公道，廉洁奉公，诚实守信。

2.带富能力强。懂技术、会经营、善管理，能团结带领党员群众共同致富。

3.奉献意识强。热爱农村，具有较强的组织协调能力，会做群众工作，能妥善处理矛盾纠纷，维护和谐稳定。

4.个人能力强。懂电脑和涉农政策，具有服务群众的本领和能力。

5.具有祁东户籍，年龄一般在35周岁以下（1985年7月31日以后出生），一般为大专及以上学历，懂电脑操作，身体健康。特别优秀的年龄可适当放宽至38周岁以下（1982年7月31日以后出生），特别优秀的指中共党员或大学本科以上学历或荣获县级以上个人荣誉。

四、凡有下列情形之一的，不能参加村（社区）后备干部比选和确定为培育对象：

1.因犯罪受过刑事处罚（含构成犯罪免于刑事处罚）或涉嫌违纪违法正在接受调查的；

2.受党纪处分和组织处理影响期限未满的；

3.组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，组织或参与聚众赌博和地下六合彩，涉黑涉恶，涉枪涉爆，涉黄涉毒，有利用宗族、宗派势力干扰村（社区）正常工作行为的；

4.违反计划生育政策的；

5.煽动、组织或参与非法上访的；

6.非法串联拉票、贿选、胁迫蒙蔽群众或操纵、破坏选举的；

7.截留惠民政策资金、侵占村集体财产、拖欠村集体租金的；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

9.被评为不合格党员的；

10.有其他不适宜报考和列为培养对象的情形。

五、“两推一比选”程序

按照报名及资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名与资格审查。报名时间为2020年8月10日-20日。凡符合报考条件的人员，自带身份证、毕业证等有关证件原件、复印件及本人2寸近照3张，到户籍所属乡镇（街道、管理处）党建办报名，报名时按要求填写《祁东县公开“两推一比选”村（社区）后备干部报名登记表》，可以采取个人自我推荐形式，也可以采取村（社区）“两委”推荐形式报名。原则上考生只能报考户籍所在地的村（社区）后备干部。本次比选不设开考比例，免收报名费，若提供虚假材料，一律取消报名资格。乡镇（街道、管理处）要在8月25日前完成资格审查，并将名单报县委组织部组织组备案。

（二）笔试。时间为2020年8月下旬（具体时间以公布为准）。由县委组织部统一时间、统一试卷，各乡镇（街道、管理处）组织考生进行笔试，内容主要以基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴、乡村治理、计算机基础知识等方面为主，笔试结束两天后公示结果。

（三）面试。时间为2020年9月初（具体时间以公布为准）。由县委组织部统一时间、统一考题，各乡镇（街道、管理处）统一时间组织考生进行面试，面试比例不高于1:3（具体由各乡镇、街道、管理处根据实际情况确定）。面试结束当天公示结果。

（四）体检。根据比选计划数，根据综合成绩，从高分到低分按1:1比例确定体检对象。若成绩相同，均进入体检。

（五）考察。最后合成成绩为笔试占比40%和面试占比60%，合格线为60分。在达到合格分数线以上人员中从高分到低分差额确定考察人选。2020年9月上旬，各乡镇（街道）组织对考察对象进行考察，统一征求纪委监委机关和政法、农业农村、信访、公安、卫健、人民银行等部门意见。乡镇（街道、管理处）党（工）委召开专题会议进行研究，确定拟聘用村（社区）后备干部人选。

（六）公示和聘用。拟聘用名单公示7天无异议后，按规定办理聘用手续。新聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格，名单报县委组织部组织组备案。

六、待遇报酬

比选聘用人员择优作为2021年村（社区）“两委”换届的候选人进行提名，在同等条件下优先作为党员发展对象进行培养。其工作报酬按照村（社区）党组织书记待遇的60%标准从村级转移支付中列支，经选举进入村（社区）班子的按有关文件规定执行。

七、管理考核

乡镇（街道、管理处）党（工）委每年要组织村（社区）后备干部集中培训2-3次。实行村（社区）“两委”班子成员联系培养制，对每名村（社区）后备干部明确一名村班子成员实行“1+1”结对培养。村（社区）后备干部要主动接受乡镇（街道、管理处）、村（社区）两级的培养管理，积极参与村（社区）工作，每年进行1次考核，对不服从安排管理、不适应工作要求的村（社区）后备干部，乡镇（街道、管理处）要及时进行提醒教育，连续两年考核不合格的，依照程序予以辞退。

本次“两推一比选”工作由各乡镇（街道、管理处）党（工）委具体负责组织实施，乡镇（街道、管理处）纪检监察部门全程监督，确保比选工作的公开、公平、公正。对违纪行为，一经发现严肃处理。报名人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消资格。

本公告由中共祁东县委组织部负责解释。

中共祁东县委组织部

2020年8月6日

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