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标题:

请公平对待农村教师

来信时间:

2019-09-04

来信人:

***

来信内容:

第35个教师节马上就到了,根据中华人民共和国《教师法》第三十一条 各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇,改善教师工作和生活条件;完善农村教师工资经费保障机制。   教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。在民族地区和边远贫困地区工作的教师享有艰苦贫困地区补助津贴。祁东县却降低农村教师的住房公积金扣缴比例,实在让人无法理解。同在一个县的教师,为何县城教师的公积金扣缴比例为14%,而我们在农村执教的教师的公积金扣缴比例却只有7%。这难道不是在降低广大农村教师的福利待遇吗?我们辛辛苦苦在条件艰苦的农村为国家培养祖国的接班人,为何却遭到不公平的区别对待?而我们临近的衡阳县,农村教师与城区教师的住房公积金扣缴比例却是完全一样。希望上级领导能重视广大农村教师努力争取自己的合法权益,呼吁祁东县政府能公平地对待城乡教师。谢谢。

答复:

刘意老师在县党政门户网反映的《请公平对待农村教师》的建议意见已转我局,我局高度重视,迅速组织相关人员对有关情况进行了认真了解核实。刘老师所反映的关于教师住房公积金的情况与实际情况不符。县委县政府高度重视教师队伍建设,提高教师待遇,2010年开始在全市七县(市)教师中和全县机关事业单位中,率先启动在财政预算中安排农村教师住房公积金专项资金这项工作。我县农村乡镇教师从2010年开始享受住房公积金待遇,比县城教师早一年,而且从2010年到2016年每年都比县城教师单位缴纳部分高1个百分点。由于当时县财政十分困难,单位缴纳的比例为教师工资的1%,以后缴纳比例每年提高1%,现在教师住房公积金的单位缴纳比例达到教师工资的7%,与全县公务员的缴纳比例相同。不存在“县城教师的公积金扣缴比例为14%,而我们在农村执教的教师的公积金扣缴比例却只有7%”的情况。刘老师还在帖中“呼吁祁东县政府能公平地对待城乡教师”,其实县委、县政府对农村乡镇教师特别关心,我县农村乡镇教师比县城教师多享受了农村基层人才津贴每月300-900元,乡镇工作补助每月200-500元,还有部分边远地区教师享受了边远山区教师津贴每月100-300元。同时,随着财政状况的不断好转和对教育投入的不断增加,我们将积极向县委、县政府提出建议,争取逐年提高教师的住房公积金标准,确保教师待遇不低于公务员水平。 祁东县教育局 2019年9月11日

答复部门:

县长信箱

答复时间:

2019-09-11

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