湖南祁东：“七纠正”开展规范执法暨纪律作风集中教育整顿  

　　   

　　  

　　为了全面加强队伍正规化建设，为了使政治建警深入推进。进一步规范全体民警、协警的道路执勤执法行为，加强大队机关和基层中队内务建设，树立民警、协警的良好形象。7月3日开始，湖南祁东交警大队采取“七纠正”举措，在全体民警、协警中开展为期三个月的规范执法暨纪律作风集中教育整顿活动。  

　　一是纠正思想认识不端正问题。通过集中教育整顿，着力解决好民警、协警的思想认识不端正、不到位问题，教育民警、协警树立正确的人生观和世界观，树立执法为民的执法理念，坚决克服拜金主义、享乐主义、自由主义思想，真正把民警、协警的思想统一到执法为民上来。  

　　二是纠正执勤执法不文明问题。严格按照《人民警察内务条令》，纠正路面执勤执法中存在的民警、协警自身形象不佳，着装不整，乱佩戴警衔，不佩戴执法证件，不使用规范用语，执勤时在车内睡觉、三五成群扎堆，吸烟、插手、打电话、吃零食等问题。  

　　三是纠正执法程序不规范问题。纠正协勤警无正式民警带领私自开具法律文书、罚款，勘查事故现场，单独从事执法工作的问题；纠正非现场执法时，在采集、拍照时不按规定履行告知程序，以及在审核、录入、处理等环节程序不规范的问题。纠正在辑查布控拦截车辆中不按规定设置安全防护设施，不适用单警装备以及执勤民警不足5人的行为。重点整顿执法不公、执法不严和不作为、慢作为、乱作为的问题。着重查找和解决单位、民警及协警是否存在执法思想不端正，执法不作为、乱作为，办关系案、人情案，乱扣乱罚等失职渎职问题；是否存在执法不规范，执法随意性大，出警不及时，处警不规范的问题。  

　　    

　　四是纠正窗口岗位服务效益不高问题。着重纠正车管所、违法处理中心的个别民警、协警服务意识不强，态度不好、工作效率不高以及驾驶人考试中把关不严、违规办牌办证、违规处理交通违法信息等问题。重点整顿解决伤害群众感情，漠视群众利益的问题。着重查找和解决窗口单位是否存在“门难进、脸难看、事难办”，在工作中态度蛮横、行为粗暴，民警与“二道贩子”勾连的问题；违规减免，降低处罚标准，以罚代管、违规处罚的问题。  

　　五是纠正队伍管理中存在的突出问题。特别是纠正个别领导表率作用不强，工作态度不端正、作风不扎实、工作安排不到位，个别民警迟到早退、不按规定履行倾销假手续、旷工溜岗、酒后驾驶等违纪违法行为。纠正一些单位办公室、值班室、民警宿舍、厕所、食堂和院内卫生脏乱差，中队院内车辆停放混乱、安全防范意识不强，大队机关和中队值班领导和值班民警脱岗，接处警不及时等问题。重点整顿解决执行力不强，有令不行，有禁不止，搞上有政策、下有对策，会风不严、会风不正，纪律松弛、作风松散的问题。着重查找和解决单位、民警及协警是否存在“四风”问题；是否存在慵、懒、散，缺岗缺位或到岗不履职，出勤不出力，着装不规范，作风漂浮等问题。  

　　六是纠正路面管控力度不够问题。严格纠正少数执勤民警、协警执法不作为、个别中队个别路段路面见警率低，疏导交通不力、工作责任心不强等问题。  

　　     七是纠正协警队伍管理不到位问题：着重纠正协警工作作风涣散，思想上没有防线、行动上没有底线，用人单位检查考核走过场等问题。重点整顿解决管理措施不到位、教育培训不到位、考核检查不到位的问题。  

　　在集中教育整顿的基础上，大队各股所室中队民警将重点围绕警令畅通、纪律作风、执法理念、廉洁从政、工作效率、服务群众、制度建设等方面进行自我剖析，分析存在的具体问题，深究思想根源，积极开展批评与自我批评，并以股所室中队为单位，有效开展查摆活动，通过传帮教等形式，采取“逐人剖析，揭丑亮短”等方法，找准问题，拿出真招，对症下药，纠正源头性、人为性、顽固性问题。与此同时，大队活动办公室不定期深入各股所室中队检查工作落实情况，并对各股所室中队道路执勤执法、路面管控、窗口岗位服务、队伍教育、协警工作作风等进行明察暗访，发现不规范、不文明行为，坚决给予查处和通报。  

　　    

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