| 2024年祁东县部门整体支出绩效目标表 | |||||
| 填报单位：（盖章）中共祁东县委组织部 金额单位：万元 | |||||
| 部门名称 | 中共祁东县委组织部 | ||||
| 年度预算申请 （万元） | 资金总额：956.8116 | ||||
| 按收入性质分： | 按支出性质分： | ||||
| 其中：一般公共预算：956.8116 | 其中：基本支出：360.6716 | ||||
| 政府性基金拨款： | 项目支出：596.14 | ||||
| 纳入专户管理的非税收入拨款： | |||||
| 其他资金： | |||||
| 部门职能 职责概述 | （一）负责研究和指导党组织建设，拟订加强党的工作制度、党内生活制度建设的规定和意见；会同有关部门对县委和县委管理的企事业单位党委换届选举及单位党委（党组）民主生活会进行指导；研究、指导党的基层组织建设；研究指导党员队伍建设，主管党员管理和发展工作，指导、协调党员教育工作；组织和开展新时期党的建设理论研究。 （二）负责研究和指导全县非公有制经济组织和社会组织党组织建设；开展相关调研和理论探索，研究拟定加强非公有制经济组织和社会组织党建工作的政策、规划和考评体系。 （三）负责全县党代表联络工作的综合协调和宏观指导；负责全国、省、市、县党代表大会代表选举、联络和服务工作；承办和督办县党代表提出的提案、提议、询问的有关事项；指导全县党代表联络工作； （四）负责干部队伍建设的宏观管理，拟订和参与拟订干部、人事工作的重要政策、规章、制度，并组织实施；会同有关部门研究拟订适应现代企业制度要求的国有企业领导班子和企业经营管理者队伍建设政策和规章，并组织实施。 （五）提出县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责县委管理的干部的考察、任免及其工资、待遇、出国（境）、退（离）休审批手续的办理；负责县级领导班子换届选举和届中调整的有关工作；负责对事业单位领导人员的宏观管理和县直党群系统事业单位人事管理；负责承办全县干部公开选拔的具体工作；负责干部援疆有关工作；拟订领导班子和领导干部队伍建设规划，并组织实施；负责全县年轻干部、后备干部、女干部、少数民族干部、党外干部和人武干部的队伍建设和宏观指导；指导全县各部门领导班子的思想作风建设。 （六）统一管理公务员工作。负责拟订全县公务员队伍建设规划与工作计划，并组织实施；研究制定全县公务员职位分类管理、职务与职级并行、聘任制公务员管理等方案，并组织实施；负责督查公务员法律、政策法规执行情况；负责各人民团体、群众团体机关和事业单位参照公务员法管理工作；负责全县公务员（参照公务员法管理单位工作人员）登记工作；负责全县公务员流动调配政策研究和宏观指导，组织开展遴选、公开选调公务员工作；负责公务员管理信息化建设；负责公务员（参照公务员法管理单位工作人员）评价工作的政策研究和宏观指导；负责公务员（参照公务员法管理单位工作人员）考核管理工作；统筹机关和事业单位工资福利政策，拟订公务员工资福利政策并组织实施；承担以县公务员局名义开展的行政复议和行政应诉及对外交流有关工作。 （七）负责全县组织系统信息化建设的统筹规划和组织实施；负责干部管理信息化建设；负责全县干部人事档案、党内统计、干部统计工作的宏观管理和业务指导；管理县委管理干部和市委委托管理干部档案，承担干部档案查借阅、学历学位审核认证等服务工作。 （八）负责干部监督工作的宏观指导，对贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关党内法规的情况进行监督检查；研究拟订有关干部监督管理的规定、制度，并对落实情况进行督查；负责对反映县处级及以下领导班子和领导干部的重要问题进行调查了解和督办查处；负责对县处级以下党政领导干部和干部选拔任用工作进行监督；负责全市公务员相关监督工作；负责市委、县委管理的干部历史遗留问题的初审或审查。 （九）制订干部教育工作的政策、规划，并组织实施；负责组织、协调县管干部、县委委托县委组织部管理的干部和部分中青年干部的培训工作，完成上级调训任务。 （十）统筹管理人才工作。负责研究拟订全县人才资源的开发、管理规划和人才引进计划，并组织实施；负责研究拟订人才队伍建设政策、规定和规划，并组织实施；负责指导、协调、检查全市人才工作；组织、指导各行业优秀专家和学者开展有关活动。 （十一）宣传贯彻执行党的有关老干部工作的方针政策，加强调查研究，针对老干部工作的新情况、新问题，及时提出建议，为县委、县政府当好参谋；拟定老干部管理工作规定和制度，负责对全县老干部工作督查、指导和协调，督促老干部的政治待遇和生活待遇的落实；指导离退休干部党建工作。 （十二）统一管理县委机构编制委员会办公室。 （十三）完成上级组织部门和县委交办的其他任务。 | ||||
| 整体绩效目标 | 严格政治标准，激励担当作为，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍；强化政治功能，持续提升组织力，不断筑牢夯实执政根基；突出政治引领，深化体制机制改革，集聚各方面优秀人才。 | ||||
| 部门整体支出 年度绩效指标 | 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 指标值及单位 | |
| 产出指标 | 数量指标 | 干部思想教育培训次数 | 6次 | ||
| 专项整治自查及整改落实工作 | 36个 | ||||
| 受理信访次数 | 51次 | ||||
| 干部队伍人数 | 1483人 | ||||
| 基层党组织 | 1870个 | ||||
| 引进和培育人才数 | 23人 | ||||
| 党员教育人次 | 27672人 | ||||
| 县各级党组织开展党建主题活动 | 18276次 | ||||
| 质量指标 | 基层党组织建设合格率 | 1 | |||
| 党员培训合格率 | 99%以上 | ||||
| 主题教育覆盖率 | 1 | ||||
| 人才培育覆盖率 | 1 | ||||
| 时效指标 | 考核及时率 | 1 | |||
| 巡视整改工作及时率 | 1 | ||||
| 项目实施完成时间 | 全年 | ||||
| 成本指标 | 基本支出 | 360.6716万元 | |||
| 项目支出 | 596.14万元 | ||||
| 效益指标 | 社会效益指标 | 日常工作运转到位率 | 1 | ||
| 干部素质提高，高质量人才培育 | 提升 | ||||
| 考核监督问题处理率 | 1 | ||||
| 可持续影响指标 | 监管管理机制 | 持续规范 | |||
| 干部管理工作有条不紊进行，各项工作完成率 | 提升 | ||||
| 社会公众或服务 对象满意度 | 干部对组织满意度 | 90%以上 | |||
| 群众满意度 | 90%以上 | ||||
| 财政局审核意见 | 业务股室审核意见 | 绩效股审核意见 | |||
| 审核通过 | 审核通过 | ||||
| 填表人：罗庆琳 联系电话：15973463025 填报日期：2023年3月27日 单位负责人：邹文胜 | 填报日期：2024年4月8日 | 单位负责人： | |||
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