| 附件1 | |||||||||
| 2024年祁东县部门整体支出绩效目标表 | |||||||||
| 填报单位：（盖章）祁东县劳动保障监察大队 | |||||||||
| 部门名称 | 祁东县劳动保障监察大队 | ||||||||
| 年度预算申请 （万元） | 资金总额：143.66 | ||||||||
| 按收入性质分： | 按支出性质分： | ||||||||
| 其中：一般公共预算：143.66 | 其中：基本支出：117.66 | ||||||||
| 政府性基金拨款： | 项目支出：26 | ||||||||
| 纳入专户管理的非税收入拨款： | |||||||||
| 其他资金： | |||||||||
| 部门职能 职责概述 | （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;（三）受理对违反劳动保障法律、法规和规章的行为的举报和投诉;（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为;(五)负责全县劳动市场、职业中介、职业培训和就业准入制定、实施方面的监察;(六)负责全县劳动合同管理、劳动关系处理、劳动规章制度的制订和执行、工作时间和休息休假制度、工资福利及基金管理的监察;(七)负责全县各项社会保险的参保登记、社会保险基金征缴方面的监察;(八)承办县人力资源和社会保障局交办的其他事项。 | ||||||||
| 整体绩效目标 | 目标1：保证人员经费和公用经费按照预算项目合理支出，确保单位办公正常运转；按时足额发放职工工资，缴纳政策性社会保障资金我（社保、公积金等）。 目标2：保证专项经费专款专用。（一）确保“两节”期间农民工工资案件基本办结。（二）建设领域农民工劳动报酬保证金收取（三）就业和农民工工作暨根治拖欠农民工工资工作领导小组，组织召开了全县各成员单位3次专题会议，开展根治欠薪夏季、冬季攻坚专项行动、人力资源市场清理专项行动、《保障农民工工资支付条例》宣传培训、迎接国务院、省、市保障农民工工资支付工作考核、督导检查等。 | ||||||||
| 部门整体支出 年度绩效指标 | 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 指标值及单位 | |||||
| 产出指标 | 数量指标 | 接受日常投诉、办理信访件 | 接待来访群众362余起，受理信访件487起。 | ||||||
| 建设领域保证金收取 | 对7个在建工程项目收取保证金233.0197万元 | ||||||||
| 质量指标 | 投诉案件办结率 | 结案率100% | |||||||
| 信访件办结率 | 结案率100% | ||||||||
| 时效指标 | 案件办结时限 | 按时完成 | |||||||
| 信访办结时限 | 按时完成 | ||||||||
| 成本指标 | 基本支出 | 117.66万元 | |||||||
| 项目支出 | 26万元 | ||||||||
| 效益指标 | 经济效益指标 | 为劳动者挽回经济损失 | 为1070余名农民工追回工资1630余万元 | ||||||
| 社会效益指标 | 提高办事效率，办事程序公开，办事时间缩短，结案率达100%，无群体性上访。 | 1 | |||||||
| 营造公平公正劳动环境 | 良好 | ||||||||
| 生态效益指标 | |||||||||
| 可持续影响指标 | 保障劳资双方积极性 | 良好 | |||||||
| 社会公众或服务 对象满意度 | 处理投诉案件民工满意度 | 95%以上 | |||||||
| 处理信访件民工满意度 | 95%以上 | ||||||||
| 填表人：王祥兵 联系电话：15073410821 填报日期： 2024年3月4日 单位负责人：姚跃辉 | |||||||||
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