白地市镇乡村车间跑出乡村振兴"加速度"

（2023年6月）

近年来，白地市镇始终坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接当作最大的政治责任，把稳岗就业当作最大的民生工程，用好用活各项帮扶政策，持续培养、发展和提升乡村就业车间，努力促进农民就地就近就业，防止出现规模性返贫。截止目前，白地市镇累计建成乡村就业车间24个，吸引返乡创业人员18人，解决就业2800余人，年产值突破100万元的乡村车间达18个，全镇乡村车间实现总年产值20000余万元。主要做法是：

一、资产+资本，让乡村有盼头

全面摸清资产家底。全镇以盘存量为抓手，积极盘活闲置资产。对全镇农村老旧学校、供销社、村部等闲置国有、集体资产、面积大于300平方的适宜改造车间的8处闲置门面进行拉网式调查摸底，将其位置、土地面积、租金、出租人等情况登记造册。积极引入社会资本。围绕乡村振兴开展招商引资、招才引智等活动，激励引导10余名乡贤回乡投资兴业、返乡创业、自主创业，动员乡贤为家乡发展献计出力，吸引更多的资金、项目、技术回乡发展。

二、产业+就业,让农民有劲头

深挖本地产业潜力。白地市镇"依托四大轴线，打造八大板块"的工作思路，加大农业产业规模化，积极探索农企合作、公司+农户利益联结体等模式，在全镇既有产业的基础上调优产品结构，鼓励绿色生产，培育新兴产业。积极引入现代生产工艺,开发出白地市米粉、白地市蔬菜、万福岭油茶等一批农特产品牌,形成了一批农特产专业村。采取灵活性就业。白地市镇现有中小学陪读家长近3000人，近两年受疫情影响，返乡就业人员进一步增加，乡村车间的创建推行"车间+居家""楼上+楼下"模式,实现村民就业、务农、照顾老人孩子"三不误"，真正做到让村民就近就业、就地就业。

三、服务+管理，让车间有干头

强化用工保障。白地市镇以全镇村（社区）为单位，建立《劳动力就业台账》，坚持"需要什么、培训什么，缺什么、补什么"定位，扎实做好企业岗位技能提升培训，办好家门口"培训"。近两年来，组织4次集中招聘，达成就业意向200余人，开展2次岗位技能培训技术人才38人。强化跟踪服务。成立白地市镇乡村就业车间领导小组，1名班子成员、1名工作人员定点联系1个车间，建立白地市镇乡村振兴企业负责人微信群，畅通政府与各乡村就业车间交流，为企业提供跟踪服务；全镇定期召开乡村振兴车间发展专题调度会，对车间发展中存在的问题进行研究分析，针对性地给出解决方案。

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