劳动者给用人单位造成损失不能扣除整月工资
来源： 发布时间：2017-09-19 10:02
原国家劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第十六条：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，则按最低工资标准支付。”2014年1月1日起施行的《湖南省工资支付监督管理办法》（湖南省人民政府令第181号）第二十七条：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从劳动者的工资中扣除其赔偿金，但扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准。”从国家、省规定看出，劳动者给用人单位造成经济损失理应从其工资中扣赔，但不得全额扣除，其目的既是为了保护用人单位的经济利益，也是保障有过失方的劳动者的基本生活。
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