2017年粮市镇机关干部考核办法
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,推动全面从严治党,深化乡镇管理机制创新和改革,实现工作业绩的过程管理、量化评价和考核到人,打造一支团结、务实、清廉的乡镇干部队伍,全面推动各项工作。
二、考核对象
全体镇机关(含卫计办、底线办、财政所)干部。
三、考核方式
考核根据每个人岗位设岗定责(具体见附件二)进行分类、细化、量化评分。
考核每月总分100分,每季度300分。考勤和纪律占30%,领导对干部履职的评价占60%,学习情况占10%。考勤和纪律由镇纪委牵头,镇党政办和组织室配合,每月统计一次;领导对干部履职的评价由各分管领导进行评分,党政主要领导复核商定,每月评分一次;学习情况每季度考核一次,由镇宣传室负责,镇纪委配合和搜集资料。(具体评分标准见附件一)
四、结果运用
每月通报考核情况,年终综合评定考核等级等次(优秀、称职、基本称职、不称职)。考核结果作为干部提拔使用、评优评先、发放奖补资金等的依据。
对于考核中表现较差的干部,镇纪委对其约谈,责令限期整改。连续两个月被纪委约谈的,镇党委主要负责人对其约谈,并依规采取诫勉谈话。诫勉谈话后仍然表现较差的,经党委研究后上报县纪委处理或申请组织部调离。
本考核从2017年3月1日起实施,镇党委对考核有最终解释权。
附件:1、《粮市镇机关考核量化评分标准》
2、《粮市镇机关干部设岗定责情况一览表》
中共祁东县粮市镇委员会
祁东县粮市镇人民政府
2017年2月23日
附件一:
粮市镇机关考核量化评分标准
考核类别 及方式 | 扣分项目 | 扣分情节 | 每次所扣分数 | 备注 | |||
考勤和纪律 满分100分 占总分30% (镇纪委牵头,党政办、组织室配合) | 打卡 (每天2次) | 缺1次 | 5 | | |||
不按时1次 | 1 | | |||||
会议 | 无故缺席1次 | 5 | | ||||
迟到1次 | 1 | | |||||
早退1次 | 1 | | |||||
不遵守会纪1次 | 0.5 | | |||||
超年休假天数请假 | 超半天 | 1 | | ||||
卫生检查 | 不清洁 | 2 | | ||||
较清洁 | 1 | | |||||
水电 | 故意浪费1次 | 5 | | ||||
索拿卡要 | 发现并查实1次 | 30 | | ||||
办事拖沓 | 发现并查实1次 | 10 | | ||||
其他违纪违规 | 发现并查实1次 | 10-50 | | ||||
考核类别 及方式 | 分值 | 档次 | 具体表现 | 分值范围 | 备注 | ||
领导对干部岗位履职的评价 满分100分 占总分60% (各领导班子成员考核,主要领导复核) | 1类 | 责任心、主动性、创新性很强,得到了领导一致好评和上级部门的肯定和表扬。 | 96-100 | | |||
2类 | 有责任心,能按时按质按量完成份内工作。 | 86-95 | | ||||
3类 | 基本完成份内工作。 | 76-85 | | ||||
4类 | 工作不能按时完成,工作中出现明显或较大以上失误。 | 75分以下 | | ||||
考核类别 及方式 | 项目占比 | 评分标准 | 所得分数 | 备注 | |||
学习情况 满分100分 占总分10% (镇宣传室牵头打分,镇纪委配合) | 学习心得 占20% (每季度1篇) | 完成较好 | 16-20 | 每季度 考核 | |||
质量较差 | 10-15 | ||||||
未完成 | 0 | ||||||
学习笔记 占40% (每季度5000字) | 完成较好 | 31-40 | |||||
质量较差 | 20-30 | ||||||
未完成 | 0 | ||||||
考试 占40% | 考试成绩80分以上得40分 | ||||||
考试成绩60分以上得30分 | |||||||
考核成绩60分以下的按比例折算 |
附件二:
粮市镇机关干部设岗定责情况一览表
内设机构 | 职 位 | 责任人 | 工作职责 | 主管领导 | 备注 |
党政综合 办公室 | 主任(兼) | 王喜民 | 1、主持办公室全盘工作。搞好办公室工作的安排、调度与督促落实。 2、党政机关大型文字材料综合。 3、做好政府印章管理。 4、作好党政联席会会议记录。 5、抓好机关内的安全生产、机关党风廉政建设和基层党建工作。 | 谢俊 | |
副主任 | 刘万霆 | 1、做好接待工作。负责小会议室、接待室的来客接待,客餐就餐安排与审核。 2、搞好食堂管理。负责统计工作报餐,食堂用餐与卫生管理,工作餐餐票发售与结算。 3、搞好内务管理。负责机关安保、机关卫生督促检查。资产购置与登记、公务用车安排、办公室调配、办公用品的牵头采购。 4、搞好请销假、外出办事情况的登记汇总。 5、做好镇党委、政府交办的其它工作。 | | ||
统计站长 | 郑拓 | 1、做好文件收发。收发各种电子和纸质文件,并及时送签送阅。 2、做好办文。负责各类文字材料(文件、报告、表格等)的起草或审稿、送签、打印或复印。负责文印室各类用具用品的保管与维护。 3、做好办会。负责各类会议的通知、会场布置和会议记录。 4、做好统计工作。做好县统计局对口安排的各项工作。 5、做好档案管理。负责党委政府上级文件、本级文件、合同、协议等各类资料的收集、整理与归档。负责组织、纪检、人大、政协等部门移送过来的各类资料保管。 | | ||
工会 | 主席(兼) | 高祁山 | 1、负责工会工作,做好县总工会对口安排的各项工作。 2、组织开展4次以上有益于干部职工身心健康的体检或文体活动。 3、保障工会成员正当权益,按规定发放相应的补贴。 | 蒋海球 | |
纪委 | 副书记 | 赵剑荣 | 1、在镇纪委书记的直接领导下,抓好纪检监察工作,完成县纪委、县监察局、县巡视办对口安排的各项工作。 2、在镇纪委书记的直接领导下,抓好镇村两级和镇属单位工作作风的整顿、党风廉政建设、财务等专项整治活动。 3、在镇纪委书记的直接领导下,抓好对镇村两级和各部门设岗定责范围内履责情况的考核评定。 4、做好镇党委、政府交办的其它工作。 | 赵鲁泉 | |
干事 | 邓懿 | 1、在镇纪委书记的直接领导下,抓好纪检监察工作,完成县纪委、县监察局、县巡视办对口安排的各项工作。 2、做好镇党委、政府交办的其它工作。 (在县纪委跟班期间不纳入考核,回岗后工作另行安排) | |||
组织工作 办公室 | 组织员 | 刘又菊 | 1、在镇组织委员的直接领导下,做好组织工作,完成县组织部对口安排的各项工作,重点是党建、党员和干部的管理与服务。 2、做好县公务员管理局对口的各项工作,主要是人事和工资方面的事务。 3、在镇党委副书记和组织委员的直接领导下,做好本镇的基层党建工作,制定方案、加强指导与调度,确保各支部活动正常,资料积累规范。 4、负责镇村干部、党员、党代表档案资料的收集、整理与归档,年终移交至镇档案室专柜保管。 5、负责镇管干部出勤管理,做好打卡情况、节假日值班情况和出勤情况的登记汇总。 6、做好镇党委、政府交办的其它工作。 | 杨琪 | |
社会管理 综合治理 办公室 | 主任(兼) | 赵剑荣 | 1、负责县综治办对口的各项工作,主要是民调和平安创建。 2、负责县信访局和维稳办对口的各项工作,主要是信访维稳和社会矛盾纠纷调解。 3、负责县禁毒办对口的各项工作,主要是禁毒宣传、吸贩毒人员管控、社区戒毒。 4、协调好派出所和司法所的工作,做好社会管控、依法治镇和普法工作。 5、做好圩日定点接访,建好登记台帐和案件分流。 6、做好镇党委、政府交办的其它工作。 | 陈建平 | 蒋永协助综治工作。 |
宣传工作 办公室 | 负责人 | 张文洋 | 1、在镇宣统委员的直接领导下,制定镇党委中心组理论学习方案,定期提供学习内容,建好学习台帐。维护好网络自学平台,负责办好粮市镇人民政府微信群和粮市党员之家微信群。 2、负责内宣工作。及时更新政府机关宣传橱窗和文化墙内容,重要政策、重点工作等一季一换,时事政治、镇内工作动态、传统文化、专业技术等一月一换。 3、负责外宣工作。撰写或收集审核各部门、各战线提交的新闻稿、典型材料,归口上报县内、市内主要新闻媒体。 4、负责“村村响”镇级、村级站的管理与维护,做好广播内容的及时发布。 5、在镇宣统委员的直接领导下,组织开展镇内道德模范评选活动。 6、做好镇党委、政府交办的其它工作。 | 周建军 | |
社会事务 办公室 | 副主任 (负责人) | 姚聪 | 1、负责落实县民政局对口的各项业务工作。 2、负责落实县残联对口的各项业务工作。 3、负责镇社会事务办的日常工作和镇敬老院的管理。 4、做好镇党委、政府交办的其它工作。 | 高祁山(过渡期杨琪协助) | |
干事 | 聘用 (兼) | 1、配合负责人做好窗口优质服务。 2、做好社会事务办各项信息、数据录入。 3、做好社会事务办各项民生资金的收付与管理。 | 陈社生退休离岗后,聘用人员接手工作。 | ||
卫计工作 办公室 | 主任 | 张春华 | 1、主持卫计办全盘工作。负责人口、计生、卫生等方面职责范围内的各项工作,抓好各项工作的安排、调度与督促落实,完成县卫计局对口安排的各项工作。 2、加强机构队伍内部管理,确保各项工作有条不紊有序推进。 3、做好窗口优质服务。 4、抓好本办职责范围内的安全生产、办公室环境卫生、党风廉政建设、基层党建等底线工作。 5、做好镇党委、政府交办的其它工作。 | 周建军 | 另有工作人员:高艳英、林斌 |
团委 | 副书记 (负责人) | 刘万霆 | 1、负责团委工作,做好团县委对口安排的各项工作。 2、创造性地开展工作。组建团员青年志愿者队伍,开展2次以上社会公益活动。牵头举办2次以上团员或年轻干部参加的演讲、竞赛或文体活动。 3、做好镇党委、政府交办的其它工作。 | 杨琪 | |
妇联 | 主席 | 刘又菊 | 1、负责妇联工作,做好县妇联对口安排的各项工作。 2、创造性地开展工作。牵头组织1次以上妇女或女性干部参加的演讲、竞赛或文体活动。配合举办2次以上集体活动。 3、做好镇党委、政府交办的其它工作。 | 杨琪 | |
财政所 | 所长 | 付刚生 | 1、在县财政局的直接领导和指导下,做好三定职责范围内的各项业务工作,完成县主管部门对口安排的各项任务。 2、制定镇财政年度工作计划并组织实施到位,负责乡镇财政正常运转,做好日常收入、资金支付和账务管理等工作。 3、做好窗口优质服务。 4、会同镇经管站做好村级财务的管理,做好村级“三资”清理、登记和管理。 5、协助镇长和其他领导抓好争资争项工作。 6、在分管领导的直接领导下,会同税务部门做好税收征管工作。 7、加强内部管理,确保各项工作有条不紊有序推进和内部和谐。 8、抓好本所职责范围内的安全生产、办公室环境卫生、党风廉政建设、基层党建等底线工作。 9、完成镇党委、政府交办的其它工作。 | 谢俊 (蒋海球协管) | 另有工作人员:副所长唐志勇、凌生兵,出纳谭小艳 |
底线工作 办公室 | 负责人(兼) | 王喜民 | 1、抓好精准扶贫和移民开发工作。做好县扶贫办和移民局对口的各项工作。 2、抓好安全生产,做好县安监局和县食安办对口的各项工作。 3、抓好环卫整治与环保工作,做好县农村环卫整治办和县环保局对口的各项工作。 4、抓好本办职责范围内的党风廉政建设、基层党建等底线工作。 5、完成党委、政府交办的其它工作。 | 谢俊 | 另有工作人员:何少兵、雷浩、张荣凯、陈慧旻、张玉华 |
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