粮发[2013]4号

 

粮市镇党委、政府2013年对村干部目标

管理责任制方案

 

     为落实县委经济工作会议精神，加强对村干部的管理，强化村干中工作责任，加强村干部工作作风，严格奖罚，充分调动全体村干部的工作积极性，确保各项工作任务全面完成，经镇党政联席会议研究，制定本方案。

      一、管理方式

      实行岗位目标管理考核。每个村干部实行100分积分制，积分与任务奖、工资挂钩，年终按积分奖优罚劣，结算工资。

     二、目标任务

     1、村支部、村主任目标任务。

     （1）全面贯彻落实镇党委、政府传达的会议精神，及时按排部署，镇党委、政府部署的工作，全面完成镇党委政府下达的工作任务。

     （2）团结“村两委”班子成员，公正对待同志，热情对待群众。

     （3）全年在家坚守岗位，按时参加各种会议。

     （4）关心群众疾苦，积极主动为群众排忧解难。

     （5）带领群众发展经济，认真搞好村里的各项建设。

     （6）在包组村干部调处矛盾无效的情况下，深入到组里调处群众矛盾，做到将矛盾化解在基层和萌芽状态。

     （7）对全村所有工作负总责。

      2、村会计岗位目标任务。

     （1）协助村支部书记全面贯彻落实镇党委、政府传达的会议精神和工作，及时落实镇党委、政府部署的工作，全面完成我镇党委下达的工作任务。

     （2）团结在村支部和村委会周围，维护村支部和村委会威信，全力支持村支部和村委会工作，与其村干部团结一心，努力完成工作任务。

     （3）全年在家坚守岗位，按时参加各种会议，及时传达贯彻会议精神。

     （4）关心群众疾苦，种植主动为群众排忧解难。

     （5）带领群众发展经济。

     （6）努力做好会计工作，做到报表及时，数据准确，字迹清楚。

     （7）对全村会计工作负责。

      3、村妇女主任或计生专干目标任务。

     （1）协助村支部书记全面贯彻落实党委、政府传达的会议精神，及时落实镇党委、政府部署的工作，全面完成镇党委、政府下达的工作任务。

     （2）团结在村支部周围，维护村支部威信，全力支持村支部和村委会工作，与其他村干部团结一心，努力完成工任务。

     （3）全年在家坚守岗位，按时参加各种会议，及时传达贯彻落实会议精神。

     （4）关心群众疾苦，积极主动为群众排忧解难。

     （5）带领群众发展经济。

     （6）对全村的妇女工作和计生工作负责。

     4、其他村支部委员和村委会委员目标任务。

     （1）协助村支部书记全面贯彻落实镇党委、政府传达的会议精神，及时落实镇党委、政府部署的工作，全面完成镇党委、政府下达的工作任务。

     （2）团结在村支部的周围，维护村支部威信，全力支持村支部和村委会工作，与其他村干部团结一心，努力完成工作任务。

     （3）全年在家坚守岗位，按时参加会议，及时传达贯彻落实会议精神。

（4）关心群众疾苦，积极主动为群众排忧解难。

（5）带领群众发展经济。

三、100分积分分配及加减分标准

1、会议工资10分。每次必段按时认真参加会议，传达贯彻好会议精神面貌。如迟到或早退，每次每项扣0.5分，如没有经主持会议的人员同意，擅自缺会，每次扣1分。对要求传达的会议精神不传达，每发现1次扣1分。全年中，如会议没有扣分现象，加1分，如多次被扣分，直到扣完为止。

2、计划生育50分。计划生育主要由基础工作、社会扶养费征收、“三查四术”落实和省、市、县迎检。其中基础工作有阵地建设和协会建设，各占2分，社会抚养费征收占6分，“三查四术”落实占20分，省、市、县迎检点20分。在计划生育集中活动期间，超额完成一例引产手术，奖村支书3分，完成任务的村干部（限一人）4人，超额完成一例结扎手术，奖村支书和完成任务的村干部（限一人）每人2分，在计划生育省、市、县检查中，未查出计划外生育、假手术、错漏出生等严重影响全镇计划生育综合排名的问题，每次分别奖全体村干部每人10分、8分、5分，本项分数对应的奖金由镇计生办负责。在计划生育集中活动中，全村“三查四术”未完成任务，结扎手术每差一例，如任务分到村，则扣村支书、妇女主任每人4分，如任务每到3组则扣包组干部4分；流引产手术每差一例，如任务只分到村，则扣村支书和妇女主任每人8分，如分到组，则扣包组干部8分。在计划生育省、市、县检查中，查出计划外生育、假手术、错手术、错漏出生等严重影响全镇计划生育综合排名的问题，每次分别扣全体村干部每人10分、9分、6分。出问题的包组村干部再扣5分。如全镇计划生育被一票否决，则所检查的样本村的村支书就地免职，是村主任的还要引咎辞职，村妇女主任（或计生专干）要引咎辞职，全体村干部该项40分全部扣完。

3、社会治安综合治理15分。

全年中，全村群众没有上访、没有打架斗殴、无盗抢现象、无刑事案件，全体村干部每人奖3分，如发生打架斗殴、盗抢现象，每次扣村干部1分，如发生刑事案件每次扣2分。如有上级民调，民调反映好的，全体村干部每人奖2分，反映差的，全体村干部每人扣4分。群众个人上访到镇，第一次、第二次要做好稳定和化解工作，第三次以上（含第三次）每次扣村支书1分，包组村干部1分，如村支书包该组，村支书每次只扣1分。群众个人上访到县，第一次、第二次要做好稳定和化解工作，第三次（含第三次）每次扣村支书2分，包组村干部2分，如村支书包该组，村支书每次只扣2分，群众个人上访到市，第一次要做好稳定和化解工作，第二次以上（含第二次）每次扣村支书3分，包组村干部3分，如村支书包该组，则村支书只扣3分；群众个人上访到省，每次扣村支书5分，包组村干部5分，如村支书包该组，则村支书只扣5分；群众个人上访到京，每次扣村支书10分，包组村干部10分，如村支书包该组，则村支书每次只扣10分。群众集体（指三人或三人以上）上访到镇，第一次要做好稳定和化解工作，第二次以上（含第二次）每次扣村支书2分，包组村干部2分，如村支书包该组，则村支书扣2分。群众集体上访到县，每次扣村支书3分，包组村干部3分，如村支书包该组，则村支书只扣3分；群众集体上访到市，每次扣村支书4分，包组村干部4分，如村支书包该组，则村支书只扣4分；群众集体上访到省，每次扣村支书10分，包组村干部10分，如村支书包该组，则每次扣村支书10分；群众集体上访到京，每次扣村支书20分，包组村干部15分，如村支书包该组，则村支书每次只扣15分。

4、为民办实事10分，主要包括粮食生产、公路建设、民政工作、森林防火、新型农村合作医疗资金收缴，每项对应3分。

5、党的基层组织建设（10分）。

（1）班子不团结，扣村支书3分，闹不团结的村干部双方各扣3分。

（2）村里要实行“4+2”工作法，3分。

（3）要做好村党员干部廉洁自律工作，有财务问题的扣当事人3分。

（4）抓党员教育管理1分；党费收缴1分；党员发展1分。

（5）同时抓好其他宣传、办公室等其他各项工作3分。

  6、其他工作5分。对党委、政府平时安排临时性工作要认真及时完成占5分。

四、要求

1、对村干部实行目标管理考核，是省委、市委和县委的要求，是转变作风、推进工作、振兴粮市的需要，全体镇村干部要正确理解，认真对待，严格要求自己，并时刻用文件促进自己的工作，努力完成各项工任务，为全镇新农村建设作出自己应有的贡献。

2、对村干部实施目标管理考核，要及时、准确、公开、公正，以事实为依据，以理服人，严禁任何挟私打击报复。所加或所扣的分数要及时告知当事村干部。

3、扣分所对应经费，先从任务奖中扣，任务奖扣完后，再从工资中扣。

五、附则

1、本方案的考核由党委书记负总责，责任区、计划生育工作组、党政办、财政所和经营管理站具体负责组织。

2、本方案从印发之日起执行。

3、本方案未尽事宜或临时工作任务考核，由书记、镇长或党政联席会议确定。

 

 

 

 

 

 

                                                   中共粮市镇委员会

                                       粮市镇人民政府

                                       2013年1月6日

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