根据省人社厅一体化信息平台和有关调研显示,截至2023年9月底,我省新就业形态劳动者等灵活就业人员已超过370万人。近年来,我省认真贯彻落实党中央、国务院关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的决策部署,落实落地落细各项政策措施,新就业形态劳动者获得感、幸福感、安全感日益增强。

机制运转更顺了

人社、市场监管等部门和单位建立了定期会商、联合行政指导等协同工作机制,形成了党委领导、政府负责、各方协同、法治保障的工作格局。省人社厅、省总工会等部门单位以新就业形态劳动者集体协商、休息休假、劳动卫生安全等为重点,在主题教育期间新出台了“十二条”政策举措,高质量推动新就业形态劳动者劳动保障权益维护工作。省市场监管局指导网络餐饮平台企业科学制定劳动报酬规则、健全完善绩效考核制度、优化平台派单安全机制等,督促平台企业落实相关主体责任。省财政厅紧跟新就业形态发展趋势,推进劳动关系工作方式方法创新,积极做好促进和谐劳动关系相关资金保障工作。

党工组织更全了

7月18日,中共湖南省外卖配送员行业党委成立,目前,全省成立了19家外卖配送员党支部,党员222名、引导党员“三亮”人数500多人。今年上半年,全省共新建县级以上新业态工会联合会31个,分布在货运物流、网约出租车、电商、房地产、印刷、人力资源、律师、家政、互联网等行业;新发展新就业形态劳动者会员4.1万人。工会实名制数据库录入组织数6.89万个,较年初增长4.98%;录入会员数为842.54万人,较年初增长3.52%。

权益保障更优了

2023年我省工资集体协商“春季要约行动”以灵活就业和新就业形态集体协商为重点领域,促成2.54万家企业签订集体合同,覆盖职工170.88万人。全省第二届集体协商竞赛决赛聚焦加强意外伤害保障、增设高温和防寒津贴等快递小哥最关切的议题,展示了“共商共创共享”的鲜明导向。优化社会保险服务,灵活就业人员可以个人身份在省内灵活就业登记地或居住登记地申请参加企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险,不受户籍限制;积极推进我省基层快递网点优先参加工伤保险工作,截至目前,全省有5.22万基层网点快递配送员参加了工伤保险。依法查处用人单位侵害新业态从业人员劳动报酬、劳动合同、社会保险等权益的行为,不断规范劳动用工行为。

社会服务更暖了

为快递、外卖从业人员等建立4400余个“户外劳动者驿站”“红色之家”等工间休息场所。省人社厅等七部门明确提高夏季高温津贴标准至300元/人·月,并要求平台企业视情况采取延长配送时限等措施,保障网约配送员等新就业形态劳动者的生命健康安全。推动《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引(试行)》应用。省总工会制定《工会户外劳动者服务站点建设管理运维工作细则》,提高工会户外劳动者服务站点标准化、规范化水平。

下一步,我省将按照党中央、国务院和省委、省政府的决策部署,结合劳动者的权益诉求和维权服务工作实际,进一步健全体制机制建设,完善相关政策措施,提供温暖关爱服务,为新就业形态劳动者保驾护航。(通讯员:颜晓红)

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